--- canonical_url: "https://rafaelainforma.com/contenido/30764/santa-fe-avanza-con-un-nuevo-sistema-para-controlar-licencias-medicas-de-emplead" title: "Santa Fe avanza con un nuevo sistema para controlar licencias médicas de empleados públicos" article_type: "Article" description: "El esquema apunta a simplificar trámites, unificar criterios de salud laboral, mejorar el seguimiento de accidentes de trabajo y generar estadísticas para prevenir ausentismo. La puesta en marcha podría comenzar en septiembre y se aplicará de manera gradual." main_image: "https://rafaelainforma.com/download/multimedia.grande.ad66bda8f9597904.Z3JhbmRlLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-07-11T11:00:00-03:00" date_modified: "2026-07-10T18:56:33-03:00" tags: - "empleados públicos" author_name: "Redacción" author_url: "https://rafaelainforma.com/usuario/2/redaccion" category_name: "Provinciales" category_url: "https://rafaelainforma.com/categoria/6/provinciales" --- # Santa Fe avanza con un nuevo sistema para controlar licencias médicas de empleados públicos El Gobierno de Santa Fe dio un nuevo paso para implementar el Sistema Integrado de Protección de Salud Laboral, una herramienta que modificará la forma en que los empleados públicos tramitan licencias médicas, accidentes laborales y controles vinculados a su salud. La licitación ya atravesó una instancia clave con la apertura de la oferta económica, que fue la única presentada y se ubicó dentro de los valores previstos. Ahora resta avanzar con el acta de preselección y luego con la adjudicación formal. A partir de ese momento comenzará a correr un plazo de 60 días para su puesta en funcionamiento, por lo que el nuevo esquema podría empezar a aplicarse en septiembre. El servicio quedaría a cargo de SML Consultores Médicos, una firma especializada en gestión y auditoría de salud laboral. La empresa tendrá la responsabilidad de operar una red de prestadores, clínicas y consultorios para atender los casos que involucren a trabajadores del Poder Ejecutivo provincial, organismos descentralizados y empresas estatales. La Provincia plantea que el cambio busca ordenar un sistema que hoy aparece fragmentado, con distintos circuitos para el tratamiento de licencias, enfermedades de corta duración, accidentes laborales y problemáticas vinculadas a la salud mental. Además, el nuevo modelo permitiría contar con datos más precisos para elaborar políticas de prevención. **Qué cambiará para los trabajadores** Uno de los puntos centrales será la eliminación del actual esquema de autogestión. Hasta ahora, cuando un empleado público se enferma o sufre un accidente, debe notificar a su área de trabajo, concurrir a un médico, obtener el certificado, realizar trámites administrativos y presentar la documentación dentro de los plazos establecidos. Con el nuevo sistema, la comunicación podrá realizarse mediante una aplicación, WhatsApp o un 0800. A partir de ese aviso, un profesional tomará contacto con el trabajador, evaluará el caso y definirá si corresponde atención por telemedicina, derivación con turno a un centro de salud o seguimiento específico. También será el profesional interviniente quien determine la patología, indique los días de licencia y cargue esa información directamente al sistema, que notificará automáticamente al área laboral correspondiente. **Implementación por etapas** La aplicación será gradual. En una primera etapa alcanzaría a empleados de Fiscalía de Estado, API, Catastro y la ex Dipos. Luego se incorporaría a profesionales universitarios de la sanidad que trabajan en la administración pública, más adelante a docentes y, finalmente, a policías. El objetivo oficial es mejorar la atención, reducir tiempos administrativos y unificar criterios médicos para evitar desigualdades o demoras en los procedimientos. También se buscará realizar un seguimiento más adecuado de quienes sufran accidentes de trabajo, para garantizar tratamientos y reinserciones laborales acordes. **Cinco módulos de funcionamiento** El sistema estará organizado en cinco áreas de trabajo. La primera será una plataforma tecnológica que permitirá digitalizar trámites, integrar datos y hacer el seguimiento de cada caso desde la notificación inicial hasta el alta médica. También habrá un servicio de control médico y salud laboral, encargado de evaluar enfermedades, realizar seguimientos y garantizar atención inmediata cuando corresponda. Otro módulo estará destinado a accidentes laborales y enfermedades profesionales, con articulación con el sistema de riesgos del trabajo. Además, se incorporarán juntas médicas con criterios homogéneos e interdisciplinarios, y exámenes médicos periódicos orientados a la prevención y detección temprana de problemas de salud. **El debate por la tercerización** La medida también generó cuestionamientos gremiales. Desde ATE Rosario criticaron la decisión de tercerizar el sistema y advirtieron que, detrás del nuevo esquema, aparece como meta reducir el ausentismo, que actualmente ronda el 15%, al menos al 10% durante los dos años del contrato. Desde el Gobierno provincial, en cambio, sostienen que el cambio permitirá descomprimir a Iapos, reducir burocracia y construir información confiable para mejorar la prevención y el cuidado de la salud laboral. Con este nuevo esquema, Santa Fe busca modificar de fondo la forma en que el Estado provincial gestiona las licencias médicas y los accidentes de trabajo, en un proceso que comenzaría a verse en los próximos meses y que alcanzará, de manera progresiva, a buena parte de la administración pública. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.