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title: "El Lienzo estrenó un nuevo episodio con Javier Bordón: estrategia, innovación y el valor de las personas"
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description: "El gerente general de Sodecar, empresa del Grupo UNCOGA, fue el protagonista del octavo capítulo de la segunda temporada del ciclo impulsado por el CCIRR. En diálogo con Cecilia Rolandi, repasó su recorrido profesional y habló sobre cultura organizacional, transformación empresaria y liderazgo humano."
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# El Lienzo estrenó un nuevo episodio con Javier Bordón: estrategia, innovación y el valor de las personas

El Centro Comercial e Industrial de Rafaela y la Región estrenó el octavo episodio de la segunda temporada de El Lienzo, el ciclo que busca mostrar historias, recorridos y miradas de protagonistas del entramado productivo local y regional.

En esta nueva entrega, el invitado fue Javier Bordón, gerente general de Sodecar, firma integrante del Grupo UNCOGA dedicada a la elaboración de chacinados y a la comercialización de carnes bovinas.

La entrevista completa puede verse en este enlace: [https://youtu.be/4lVHOSOpkk8?si=PeEidet9RRZbzuKG](https://youtu.be/4lVHOSOpkk8?si=PeEidet9RRZbzuKG)

Bordón llegó a Sodecar en 2023, luego de una extensa trayectoria en empresas líderes de consumo masivo como Mondelez, Coca-Cola Andina y Clorox. Desde entonces, viene impulsando un proceso de transformación enfocado en la estrategia, la profesionalización, la innovación, el desarrollo de equipos y la mejora continua.

Durante la charla con Cecilia Rolandi, el ejecutivo repasó distintos momentos de su carrera y explicó que cada cambio profesional estuvo vinculado con la búsqueda de crecimiento, tanto en lo laboral como en lo personal. En ese camino, destacó el acompañamiento de su familia y también el valor de instituciones como el CCIRR, por su aporte a la gestión de las empresas y al fortalecimiento de sus equipos.

Uno de los ejes centrales de la entrevista fue la cultura organizacional. Bordón remarcó que una empresa puede tener una gran estrategia, objetivos definidos y buenos lineamientos, pero si su cultura interna no está preparada para acompañar ese proceso, la transformación difícilmente pueda concretarse.

“Vos podés tener la mejor estrategia del planeta, con objetivos claros, con lineamientos, pero si, culturalmente, tu empresa no está preparada para llevar adelante esa estrategia, no vas a poder aplicarla”, sostuvo.

En ese sentido, planteó que todo cambio debe formar parte de un plan y que la innovación no siempre aparece como una gran ruptura, sino muchas veces a partir de pequeñas decisiones que abren camino a transformaciones más profundas.

Hacia el cierre, Bordón puso el acento en las habilidades humanas como diferencial para el presente y el futuro de las organizaciones. Habló de empatía, liderazgo, esfuerzo, capacitación constante y de la importancia de “dar un poquito más de lo que te piden” como parte de una forma de trabajar y construir equipos.

Con esta nueva edición, El Lienzo continúa poniendo en primer plano a referentes de la industria, el comercio y los servicios, y busca visibilizar el impacto que tienen las empresas, sus liderazgos y sus procesos de cambio en la comunidad.

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