---
canonical_url: "https://rafaelainforma.com/contenido/31424/empleados-de-comercio-cobran-desde-agosto-con-nuevos-basicos-y-una-cuota-extra-d"
title: "Empleados de comercio cobran desde agosto con nuevos básicos y una cuota extra de $25.000"
article_type: "Article"
description: "La segunda etapa del acuerdo paritario elevó nuevamente las escalas salariales del sector. Los haberes incluyen un aumento del 1,9%, la suma no remunerativa de $120.000 y el último tramo del bono extraordinario."
main_image: "https://rafaelainforma.com/download/multimedia.normal.b31baeec833b6de3.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp"
date_published: "2026-08-05T14:00:00-03:00"
date_modified: "2026-08-05T11:43:47-03:00"
author_name: "Redacción"
author_url: "https://rafaelainforma.com/usuario/2/redaccion"
category_name: "Economía"
category_url: "https://rafaelainforma.com/categoria/17/economia"
---

# Empleados de comercio cobran desde agosto con nuevos básicos y una cuota extra de $25.000

Los empleados de comercio comenzaron agosto con una nueva actualización salarial, correspondiente al segundo tramo del acuerdo alcanzado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios con las cámaras empresarias.

La paritaria estableció una suba total del 5,7% para el período comprendido entre julio y septiembre de 2026. El incremento fue dividido en tres cuotas mensuales, no acumulativas, del 1,9% calculadas sobre los salarios básicos de junio.

Con la aplicación del tramo de agosto, un trabajador de Maestranza A percibirá como referencia un total de $1.305.461, compuesto por un básico de $1.160.461, la asignación no remunerativa de $120.000 y una cuota extraordinaria de $25.000.

Para la categoría Administrativo A, el monto de referencia será de $1.317.965. En tanto, los trabajadores encuadrados como Cajero A o Vendedor A alcanzarán los $1.322.132, mientras que un Vendedor D llegará a $1.373.824.

Esas cifras no contemplan los adicionales que puedan corresponder por antigüedad, presentismo, manejo de caja, horas extras, comisiones u otros conceptos incluidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.

**Última cuota del bono extraordinario**

Durante agosto también se abonará la segunda y última cuota de $25.000 del bono extraordinario de $50.000 acordado en la negociación salarial.

El importe tiene carácter no remunerativo y aparece en los recibos bajo el concepto “Suma No Remunerativa Única – Revisión 2026”. Al haberse dividido entre julio y agosto, ya no volverá a liquidarse en septiembre.

Por otra parte, continuará vigente la asignación no remunerativa de $120.000. Ese monto se mantendrá durante julio, agosto y septiembre y comenzará a incorporarse gradualmente a los salarios básicos desde diciembre de 2026 hasta mayo de 2027, a razón de $20.000 por mes.

La escala tendrá una nueva modificación en septiembre, cuando se aplique el tercer aumento del 1,9%. Luego, representantes gremiales y empresarios volverán a reunirse durante octubre para analizar la evolución económica y definir si será necesaria otra actualización para el último trimestre del año.

---

*Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.