--- canonical_url: "https://rafaelainforma.com/contenido/33206/rafaela-lanzo-talento-45-para-mejorar-la-reinsercion-laboral-y-sumar-herramienta" title: "Rafaela lanzó “Talento +45” para mejorar la reinserción laboral y sumar herramientas tecnológicas" article_type: "Article" description: "El coordinador de Empleo de la Municipalidad de Rafaela, Augusto Rolando, dialogó con Gerardo Zanoni en Reencuentro, por GZ Radio FM 100.7, y presentó una nueva propuesta destinada a personas mayores de 45 años que buscan volver al mercado laboral. El programa comienza con capacitaciones gratuitas en atención al público y manejo de drones, y proyecta incorporar herramientas de inteligencia artificial." main_image: "https://rafaelainforma.com/download/multimedia.grande.ae3704122dd892ad.Z3JhbmRlLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-10-14T10:00:00-03:00" date_modified: "2026-10-13T18:13:40-03:00" tags: - "Capacitaciones" author_name: "Redacción" author_url: "https://rafaelainforma.com/usuario/2/redaccion" category_name: "Locales" category_url: "https://rafaelainforma.com/categoria/5/locales" --- # Rafaela lanzó “Talento +45” para mejorar la reinserción laboral y sumar herramientas tecnológicas La dificultad para conseguir trabajo después de los 45 años llevó a la Municipalidad de Rafaela a poner en marcha una propuesta específica para ese sector de la población. Augusto Rolando, coordinador de Empleo del Municipio, explicó que el programa “Talento +45” surgió luego de advertir una presencia cada vez mayor de personas de esa franja etaria que se acercan a la Oficina de Empleo buscando oportunidades. En diálogo con Gerardo Zanoni, señaló que los propios registros municipales mostraron esa problemática y mencionó además datos del relevamiento socioeconómico de ICEDeL de 2025. “Más o menos una de cada cuatro personas que buscan empleo está por encima de los 45 años”, explicó. A eso se sumó un reclamo que comenzó a repetirse entre quienes llegaban a la dependencia municipal: la necesidad de contar con capacitaciones específicamente pensadas para quienes intentan reinsertarse laboralmente a una edad en la que muchas propuestas suelen estar dirigidas a públicos más jóvenes. **Tecnología para actualizar la experiencia laboral** La primera etapa de “Talento +45” contempla dos capacitaciones. Una de ellas es “Atención al Público 4.0”, orientada a personas que ya poseen experiencia en atención al cliente pero necesitan actualizarse en el uso de software, sistemas digitales y nuevas herramientas utilizadas actualmente en comercios y empresas. La capacitación se realizará junto con el Centro Empleados de Comercio. “La idea es que puedan combinar la experiencia que ya tienen con las herramientas actuales y de esa forma volver a ser competitivos”, explicó Rolando. La segunda propuesta estará vinculada con el manejo de drones y se desarrollará junto a Aran Tecnologías. Desde el Municipio consideran que se trata de una herramienta con creciente utilización, especialmente en el sector agropecuario y en diferentes actividades industriales. Ambas capacitaciones son gratuitas. **El próximo paso: inteligencia artificial** Rolando anticipó que la intención es ampliar el programa durante 2027 y sumar nuevas formaciones. Entre las posibilidades mencionó capacitaciones relacionadas con inteligencia artificial, una tecnología que, según consideró, tendrá cada vez más presencia en ámbitos administrativos, comerciales y productivos. El objetivo será acercar esas herramientas a personas que no son nativas digitales y que pueden encontrar mayores dificultades para adaptarse a las nuevas demandas del mercado de trabajo. “Queremos fortalecer el programa y lanzar muchas formaciones, siempre enfocadas en mayores de 45 años”, señaló. **Microcréditos de hasta $4,7 millones para emprendimientos** Durante la entrevista también se abordó la nueva convocatoria de microcréditos productivos de la Municipalidad. Rolando explicó que actualmente el monto máximo equivale a 12 salarios mínimos y ronda los $4,7 millones. Los créditos están destinados exclusivamente a inversiones productivas, principalmente para la compra de herramientas y maquinaria. No pueden utilizarse para adquirir mercadería destinada a reventa ni para financiar insumos de funcionamiento cotidiano. Como ejemplo, señaló que un emprendedor podría solicitarlo para comprar un freezer, un exhibidor o equipamiento necesario para mejorar su proceso productivo. **Tres meses de gracia y hasta 24 cuotas** Los beneficiarios disponen de tres meses de gracia antes de comenzar a devolver el dinero. Luego pueden optar por planes de 12 o 24 cuotas, con una tasa considerablemente inferior a las disponibles en el sistema financiero tradicional. No existe una cantidad fija de créditos a otorgar, ya que el número dependerá del dinero disponible en el fondo municipal. Ese fondo se nutre de recursos provenientes de multas de tránsito y de las devoluciones de microcréditos otorgados anteriormente. Los proyectos presentados son posteriormente evaluados por una comisión integrada por representantes del Concejo Municipal y del Departamento Ejecutivo. **Cómo inscribirse** La convocatoria a microcréditos permanecerá abierta hasta el 23 de octubre. Para recibir atención se recomienda solicitar previamente un turno a través de la página web de la Municipalidad de Rafaela. En el caso de las capacitaciones de “Talento +45”, la información y los formularios de inscripción se encuentran disponibles en la cuenta de Instagram de la Secretaría de Desarrollo Económico, Innovación y Empleo: desarrollo_economico_rafaela. Rolando remarcó que ambas herramientas persiguen un mismo objetivo: generar oportunidades concretas, ya sea mediante capacitación para volver al mercado laboral o a través de financiamiento para quienes buscan fortalecer un emprendimiento propio. --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.