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title: "Concesionarias actualizaron los salarios hasta fin de año y volverán a negociar en enero"
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description: "SMATA y ACARA acordaron nuevas escalas para los trabajadores comprendidos en el CCT 499/23. Los valores rigen desde el 1° de octubre, se mantienen unificados durante octubre y noviembre y tendrán una nueva actualización en diciembre. La paritaria volverá a abrirse desde el 1° de enero de 2027."
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date_published: "2026-11-01T12:00:00-03:00"
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# Concesionarias actualizaron los salarios hasta fin de año y volverán a negociar en enero

Los trabajadores de concesionarias ya tienen definido el esquema salarial con el que cerrarán 2026.

El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) y la Asociación de Concesionarios de Automotores de la República Argentina (ACARA) alcanzaron un nuevo entendimiento dentro de la negociación correspondiente al Convenio Colectivo de Trabajo 499/23.

El acuerdo establece nuevos básicos con vigencia retroactiva desde el 1° de octubre, tomando como referencia las remuneraciones que regían al 30 de septiembre.

A diferencia de otros convenios, el acta no fija un porcentaje general de incremento, sino valores nominales específicos para cada categoría.

Octubre y noviembre compartirán la misma escala

El esquema acordado unifica los básicos correspondientes a octubre y noviembre y establece una nueva actualización para diciembre.

Dentro del personal de servicios del automotor, el Especialista Múltiple Superior tendrá un básico de $2.146.145,85 durante octubre y noviembre, que subirá a $2.199.799,49 en diciembre.

El Especialista Superior pasará de $1.899.568,77 a $1.947.057,99, mientras que el Especialista en Servicios tendrá un básico de $1.734.267,74 y luego $1.777.623,92.

Para la categoría Experto en Servicios, la escala quedó fijada en $1.635.432,24 para octubre y noviembre y en $1.676.318,05 para diciembre.

El Ayudante en Servicios, en tanto, percibirá $1.334.285,22 durante los primeros dos meses del acuerdo y $1.367.642,35 en diciembre.

Cómo quedan administrativos, maestranza y lavado

El Administrativo Múltiple Especializado tendrá un básico de $2.146.145,85 durante octubre y noviembre, que llegará a $2.199.799,49 en diciembre.

Para el Administrativo Especializado, los valores serán de $1.915.828,80 y $1.963.724,52, respectivamente.

El Administrativo Calificado pasará de $1.711.230,52 a $1.754.011,28; el Administrativo Auxiliar, de $1.590.647,39 a $1.630.413,38; y el Administrativo Básico, de $1.334.285,22 a $1.367.642,35.

En el caso de los lavadores, la escala quedó en $1.515.347,72 para octubre y noviembre y $1.553.231,42 para diciembre.

Para Maestranza A, los básicos serán de $1.334.285,22 y $1.367.642,35.

Los mínimos para el sector ventas

El acuerdo también actualiza los mínimos garantizados correspondientes a vendedores.

El Vendedor y/o Promotor de Ventas tendrá un piso de $1.341.346,45 en octubre y noviembre, que subirá a $1.374.880,11 en diciembre.

Para vendedores de planes de ahorro y vendedores itinerantes de repuestos, los montos quedaron en $1.073.088,67 y $1.099.915,89, respectivamente.

Además, se mantiene una comisión mínima garantizada del 0,5% sobre el precio de venta libre de tributos.

Antigüedad, títulos y zona desfavorable

A los básicos establecidos deben sumarse los adicionales previstos en el convenio colectivo.

El adicional por antigüedad comienza en 3% a partir de los dos años de servicio y puede alcanzar un máximo del 39% a los 26 años.

También continúa vigente un adicional del 4% por idioma extranjero y del 10% por título habilitante.

Para quienes trabajen de manera permanente o transitoria en la región patagónica, se mantiene un plus por zona desfavorable del 20%.

El acuerdo contempla además compensaciones por transporte, la Asignación Remuneratoria Vacacional y subsidios por fallecimiento de familiares directos.

Nuevo encuentro en enero

SMATA y ACARA acordaron mantener la vigencia del entendimiento hasta diciembre y retomar formalmente las negociaciones a partir del 1° de enero de 2027.

En esa instancia volverán a evaluar la evolución de los precios y las condiciones económicas para definir las pautas salariales del próximo período.

Mientras tanto, las escalas acordadas comenzarán a aplicarse desde octubre y regirán para las concesionarias comprendidas en el convenio colectivo 499/23.

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