Feriado del 1 de enero: ¿Cómo se procede según la Ley de Descanso Dominical?

El próximo miércoles 1 de enero será feriado nacional en conmemoración del Año Nuevo, y en Rafaela regirá la Ley provincial 13.441 de Descanso Dominical. Según esta normativa, a la que el Municipio de Rafaela adhirió mediante la Ordenanza 4.706, los comercios y prestadores de servicios deben cesar sus actividades el martes 31 de diciembre a las 18.00 y no podrán abrir el miércoles 1 de enero.

Excepciones contempladas
No obstante, el artículo 5 de la Ley establece ciertas excepciones que permiten operar en el feriado a:

• Comercios atendidos por sus dueños, con hasta 120 m².
• Establecimientos en terminales de transporte o paseos comerciales menores a 200 m².
• Farmacias, servicios velatorios, y esenciales como salud, transporte, hotelería y expendio de combustibles.
• Locales de elaboración y venta de alimentos, restaurantes, bares, florerías y ferreterías.
• Espacios de esparcimiento como cines, teatros y circos, entre otros.

Trabajo en feriados: derechos laborales.

Para los casos exceptuados, o en localidades que no adhieren a la Ley de Descanso Dominical, el Convenio

Colectivo de Trabajo de los Empleados de Comercio establece que los trabajadores tienen derecho a negarse a prestar servicios durante un feriado sin que se les descuente el día. Si optan por trabajar, deben recibir una remuneración equivalente al doble de la jornada habitual, según lo estipulan los artículos 155 y 166 de la Ley de Contrato de Trabajo. No se otorgan horas compensatorias adicionales por el feriado trabajado.

Este marco legal busca garantizar tanto el descanso de los trabajadores como la continuidad de servicios esenciales y actividades específicas.