Redacción
El plan contempla auditorías en áreas estratégicas, incluyendo el Cementerio Municipal, la Dirección de Tesorería, el Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional, y el Instituto de Capacitación y Estudios para el Desarrollo Local (ICEDeL), entre otras dependencias. Cada evaluación tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de las normativas vigentes, optimizar los procesos administrativos y mejorar la calidad de los servicios prestados a la ciudadanía.
Según el cronograma establecido, las auditorías se desarrollarán entre marzo y diciembre de 2025, a cargo de equipos designados específicamente para cada proyecto. Se analizarán aspectos clave como la gestión financiera, el uso de recursos materiales y humanos, la aplicación de protocolos de seguridad e higiene, y la eficacia de los programas de formación y asistencia ciudadana.
La Subsecretaría de Auditoría, Evaluación y Transparencia destacó que la planificación se realizó considerando los riesgos inherentes a cada área y la disponibilidad de recursos humanos. Además, se contempla la posibilidad de realizar auditorías adicionales ante situaciones imprevistas o a solicitud de las partes interesadas.
Entre los proyectos prioritarios se encuentran la auditoría del Cementerio Municipal para verificar el cumplimiento de las normas en inhumaciones y mantenimiento; el control de los procesos de selección y clima laboral para garantizar la transparencia en las contrataciones; y la evaluación de la Dirección de Tesorería para supervisar la correcta recaudación y administración de los fondos públicos.
Asimismo, se auditarán el Departamento de Seguridad y Salud Ocupacional para asegurar condiciones laborales adecuadas, el Archivo Histórico Municipal para preservar el patrimonio documental, y el Departamento de Catastro y Georreferenciación para verificar la actualización de registros y planos urbanos. También se supervisará la Dirección de Prevención Ciudadana, encargada de implementar programas para reducir la violencia y fortalecer la cohesión social.
El ICEDeL será objeto de una auditoría integral para evaluar la eficacia de los cursos de formación y los programas de intercambio. Por su parte, el Departamento de Prevención y Atención a las Violencias de Género será evaluado para garantizar la correcta articulación interinstitucional y la atención efectiva de las personas afectadas.
Finalmente, el plan incluye auditorías específicas en áreas como Rentas y Tributos, la Escuela Municipal de Artes Escénicas (EMAE) y el programa de la Maratón Ciudad de Rafaela 21K, asegurando la transparencia en la organización de eventos y la gestión de los recursos destinados a actividades deportivas y culturales.
Con este plan anual, la Municipalidad de Rafaela busca fortalecer la confianza ciudadana en la administración pública, promoviendo una gestión eficiente, transparente y orientada al bienestar de la comunidad.
