Santa Fe elimina los cargos públicos hereditarios en la administración provincial

La iniciativa, impulsada por la diputada Ximena Sola, establece que no se podrá designar de forma preferencial a familiares directos de empleados que se jubilen o fallezcan en el ámbito de la administración pública provincial.   

Este proyecto había sido aprobado en la Cámara de Diputados el 29 de noviembre de 2024 y posteriormente recibió el visto bueno del Senado tras su habilitación en sesiones extraordinarias por el gobernador Maximiliano Pullaro. A lo largo de su tratamiento legislativo, la propuesta obtuvo respaldo mayoritario y fue considerada un avance en la transparencia y equidad en la gestión estatal.

En la sesión donde se dio la sanción definitiva, el senador Felipe Michlig destacó la importancia de la norma, señalando que su implementación representa un cambio hacia un sistema más justo en el acceso a los empleos públicos. Por su parte, la diputada Sola remarcó que esta ley responde a un reclamo de la sociedad que exige que los cargos en el Estado sean ocupados por mérito y no por vínculos familiares.

Además, la nueva regulación impactará en convenios colectivos de trabajo, como el de la Empresa Provincial de la Energía (EPE), que hasta ahora permitían la incorporación de familiares de empleados en determinadas circunstancias. Con esta medida, se busca garantizar que las oportunidades laborales en la administración pública se rijan por criterios de capacidad y transparencia, eliminando cualquier tipo de favoritismo.