El hecho llegó a la redacción de RAFAELA INFORMA. Ocurrió sobre calle A. Marini, mientras la víctima realizaba tareas de preventista. El ladrón escapó corriendo tras amenazarlo con un arma de fuego.
Santa Fe pone en marcha un masivo concurso para ascensos policiales: hay más de 2.000 vacantes
El gobierno provincial oficializó el llamado a concurso para cubrir 2.152 ascensos en la Policía de Santa Fe. El proceso comienza en julio y se extenderá hasta fin de año.
Policiales18/06/2025
Redacción
El gobierno de Santa Fe anunció la apertura del concurso de ascensos policiales correspondiente al año 2024, que contempla un total de 2.152 vacantes a cubrir en todos los escalafones. La medida fue formalizada mediante el decreto N° 1220, firmado por el gobernador Maximiliano Pullaro junto a los ministros Pablo Olivares (Economía) y Pablo Cococcioni (Justicia y Seguridad), y representa un paso clave en la profesionalización y la carrera dentro de la fuerza.
La convocatoria es una de las más amplias de los últimos años y prevé un proceso riguroso dividido en etapas. Según detalló la secretaria de Coordinación Técnica y Administración Financiera, Georgina Orciani, julio será el mes destinado a la oposición, mientras que en agosto comenzarán formalmente los concursos. El objetivo es culminar en diciembre con la publicación del decreto de ascensos.
Entre los cargos concursables figuran 4 vacantes de Director General de Policía, 4 de Director, 30 de Subdirector, 100 de Comisario Supervisor, 40 de Comisario, 320 de Subcomisario, 500 de Inspector, 554 de Subinspector y 600 de Oficial de Policía.
Además, se conformarán seis jurados específicos para evaluar a los postulantes según el grado y escalafón, desde ejecución hasta dirección. Estos tribunales contarán con representantes del Poder Judicial, Derechos Humanos, Educación y Seguridad, junto a delegados elegidos por votación del propio personal policial.
El Ministerio de Justicia y Seguridad —segunda cartera en cantidad de empleados públicos, solo por detrás de Educación— cuenta actualmente con más de 30.800 cargos, entre personal policial y penitenciario.
Con esta convocatoria, el gobierno busca reforzar el sistema de ascensos por mérito, ordenar la estructura interna de la fuerza y reconocer el compromiso de quienes cumplen los requisitos para avanzar en su carrera. Se trata, además, de un mensaje hacia el interior de la institución: que la profesionalización y la formación continua son claves para construir una fuerza policial más eficiente y cercana a la sociedad.
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