Redacción
El esquema de actualización, homologado por el decreto provincial N° 1876/2025, se aplicará sobre los haberes de junio y se distribuirá de la siguiente manera: 1,5% en julio, 1,5% en agosto, 1% en septiembre, 1% en octubre, 1% en noviembre y 1% en diciembre.
Además, el acta paritaria fija sumas fijas para evitar que la mejora sea menor a $40.000 netos desde julio y a $70.000 desde octubre. De esta manera, se definieron nuevos pisos salariales que irán desde $664.600 en julio hasta alcanzar los $700.612 en diciembre.
El acuerdo contempla también mejoras puntuales en adicionales, como el “Incentivo Laboral”, viáticos, presentismo y falla de caja. Además, se dispuso una suba en los básicos de sectores específicos como API, Catastro, Fiscalía de Estado, Talleres Gráficos y Enress.
El beneficio alcanza a jubilados y pensionados de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la Provincia, asegurando que la actualización impacte en todo el sector estatal.
Con este entendimiento, el Ejecutivo y los sindicatos lograron destrabar la discusión salarial del segundo semestre, fijando un esquema que combina aumentos graduales y un piso garantizado que marca un nuevo umbral para los salarios públicos en Santa Fe.
