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Santa Fe, entre las provincias con menor cantidad de empleados estatales

Un reciente informe reveló que la provincia tiene poco más de 45 trabajadores públicos cada 1.000 habitantes, muy por debajo del promedio nacional. Educación y salud concentran la mayor parte de los cargos.

Provinciales28/09/2025RedacciónRedacción
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El empleo público en Argentina volvió a quedar bajo análisis, esta vez con datos del Indec y de la organización Argendata, que midieron la proporción de empleados estatales en cada jurisdicción. Santa Fe se ubica entre las provincias con menor cantidad de personal en el Estado: 45,2 trabajadores cada 1.000 habitantes, sólo por encima de Córdoba y por debajo de la provincia de Buenos Aires.

En contraste, provincias como Santa Cruz, La Rioja, Catamarca y Tierra del Fuego superan los 100 empleados públicos por cada millar de habitantes. Según el informe, estas diferencias se explican por la necesidad de las provincias menos pobladas de sostener estructuras básicas de salud, educación, seguridad y administración, lo que eleva el cociente cuando se divide por la cantidad de habitantes.

En Santa Fe, el 48,3 % del empleo estatal corresponde a administración y defensa, el 31,9 % a educación y el 19,6 % a salud. Casi el 30 % de los trabajadores del sector cuentan con título superior, superando el promedio nacional. Además, el 58,5 % de los puestos están ocupados por mujeres, lo que posiciona a la provincia entre las de mayor participación femenina en la administración pública.

El informe remarca que Santa Fe y Rosario, pese a concentrar gran parte de la población del país, mantienen cifras bajas de empleo público en comparación con otras provincias. Este fenómeno se vincula con la mayor presencia de actividad privada, que absorbe una porción considerable de la fuerza laboral.

Finalmente, el análisis concluye que en los territorios con mayor densidad poblacional el sector privado genera más oportunidades de empleo, mientras que en provincias con menos habitantes el Estado ocupa un rol central como empleador, compensando la debilidad del mercado laboral privado.

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