Tres coordinadores fueron cesanteados y dos suspendidos por 30 días tras un sumario que reveló maltrato, abuso de poder y prácticas discriminatorias dentro del área municipal de Protección Vial y Comunitaria. Las medidas, firmadas por decreto, ponen fin a meses de conflicto interno y denuncias por violencia laboral.
Locales08/10/2025
Redacción
La Municipalidad de Rafaela dispuso la cesantía de J.A.N., H.O.R. y E.D.P., y la suspensión de D.S.B. y D.N.O. por treinta días, todos pertenecientes a la Coordinación del Departamento de Protección Vial y Comunitaria. Las resoluciones se dictaron luego de una investigación que acreditó conductas machistas, trato autoritario y abuso jerárquico hacia otros trabajadores.
El sumario se originó a partir de 14 denuncias internas que describían situaciones de maltrato verbal, decisiones arbitrarias, hostigamiento y discriminación en la asignación de tareas. Según se constató, los sancionados ejercían sus cargos con actitudes dictatoriales y descalificatorias, generando un clima laboral hostil y de sometimiento.
En el caso de los tres agentes cesanteados, los decretos remarcan que las conductas fueron reiteradas y de extrema gravedad, afectando la integridad psicológica del personal y vulnerando la normativa que prohíbe la violencia laboral en el ámbito municipal. En tanto, las suspensiones a D.S.B. y D.N.O. fueron consideradas proporcionales a los hechos verificados, con apercibimiento de reincidencia.
Las medidas se firmaron el 2 de octubre y fueron notificadas a cada implicado en los días siguientes. Desde el Ejecutivo se destacó que las decisiones buscan reordenar el funcionamiento interno, proteger a los trabajadores y dejar un mensaje claro frente a cualquier tipo de abuso de poder o práctica discriminatoria dentro de la administración pública.
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