Redacción
El municipio cerró una nueva instancia de formación destinada al personal jerárquico, con el fin de fortalecer las capacidades internas y promover una gestión pública más dinámica y eficiente. La iniciativa estuvo enfocada en herramientas de liderazgo estratégico, comunicación efectiva y habilidades para la toma de decisiones en equipos de trabajo.
El programa, impulsado por ICEDeL en articulación con el área de Recursos Humanos y la Asociación de Personal Jerarquizado, incluyó seis encuentros y convocó a agentes de distintas dependencias municipales. En total, 49 participantes completaron la formación, marcando un alto nivel de adhesión del plantel jerárquico.
Durante la capacitación se abordaron contenidos vinculados a gestión de equipos, escucha activa, resolución de conflictos y desarrollo de competencias blandas, aspectos clave para acompañar los desafíos actuales de la administración pública.
La propuesta contó además con el aporte académico de instituciones locales como ITEC, UNRaf y ACDICAR, que sumaron docentes y materiales específicos para cada módulo.
Al finalizar la entrega de certificados, las autoridades destacaron la importancia de fortalecer el capital humano municipal y sostener políticas de formación interna como parte de una estrategia integral para mejorar el funcionamiento del Estado y la calidad de los servicios que se brindan a la ciudadanía.
