El gobernador Pullaro firmó un convenio con la Corte Suprema provincial y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo para agilizar trámites, mejorar la atención de trabajadores y bajar la alta litigiosidad que registra la provincia.
Provinciales01/12/2025
Redacción
Santa Fe avanza en una estrategia integral para modernizar su sistema de riesgos del trabajo y abordar uno de los principales focos de conflicto del ámbito laboral: la elevada cantidad de juicios. En este marco, el gobernador Maximiliano Pullaro firmó un convenio de cooperación con la Corte Suprema de Justicia de Santa Fe y la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), destinado a optimizar los procesos, fortalecer la instancia médica y mejorar los tiempos de respuesta ante accidentes laborales y enfermedades profesionales.
El acuerdo surge en un contexto donde la provincia ocupa el tercer lugar a nivel nacional en litigiosidad laboral, con 11.689 casos registrados en 2025, lo que representa el 14,17 % del total país, según un informe reciente de la SRT.
Un trabajo conjunto para mejorar resultados
El ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Báscolo, destacó la relevancia del acuerdo: “Santa Fe está dando un gran paso en una problemática que afecta a todo el país. Podemos decir que la provincia es pionera en la búsqueda de soluciones concretas”.
También valoró la articulación entre Provincia, Corte y Nación, y confirmó que el proceso de selección de peritos médicos para el Cuerpo Médico Forense del Poder Judicial se encuentra en su etapa final.
Por su parte, el presidente de la Corte Suprema, Roberto Héctor Falistocco, sostuvo que este tipo de convenios permite “un mejor abordaje del problema laboral, en tiempo y forma, con equilibrio y justicia”. Subrayó además la importancia de sumar peritos judiciales especializados: “Será una ayuda clave para que los jueces puedan determinar con precisión el grado de incapacidad”.
Desde la SRT, su gerente general Fernando Pérez resaltó que la iniciativa posiciona a Santa Fe “a la vanguardia entre las provincias”. Afirmó que un sistema más eficiente también beneficiará a los empleadores, quienes podrán “reducir costos laborales y generar mejores condiciones para la inversión y el crecimiento industrial”.
Un convenio con alcance provincial
El acuerdo tendrá una vigencia inicial de dos años, con renovación automática, y fija las bases para coordinar acciones entre los poderes del Estado. Contempla:
-Intercambio de información y herramientas tecnológicas.
-Trabajos de investigación conjunta.
-Operativos y acciones coordinadas.
-Capacitaciones y espacios de actualización profesional.
-Equipos de trabajo multidisciplinarios.
El entendimiento se enmarca en la adhesión de Santa Fe a la Ley Nacional 27.348, complementaria a la Ley de Riesgos del Trabajo, mediante la Ley Provincial 14.003. Esto implica que las Comisiones Médicas Jurisdiccionales funcionarán como instancia prejudicial obligatoria, unificando criterios y procedimientos entre Nación y Provincia.
Autoridades presentes
En la firma participaron también el ministro de Gobierno e Innovación Pública, Fabián Bastía; los secretarios Cristian Cunha y Santiago Mascheroni; los ministros de la Corte Rafael Gutiérrez, Rubén Weder y Eduardo Spuler; y los representantes de la SRT, Ignacio Subizar y Abel De Manuel.
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