El secretario general de la UOM Rafaela, Roberto Oesquer, analizó la situación del sector y alertó por cierres de fábricas, suspensiones y despidos en distintos puntos del país. También detalló el entendimiento salarial alcanzado para el período octubre 2025 – marzo 2026.
Locales03/12/2025
Redacción
El secretario general de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) Rafaela, Roberto Oesquer, describió la coyuntura industrial como “compleja y difícil”, marcada por despidos, suspensiones y decisiones empresarias que —según señaló— profundizan la inestabilidad laboral. En su evaluación, mencionó casos recientes como el cierre de una fábrica de transformadores en Sastre (40 trabajadores despedidos) y el freno a la producción de lavarropas en la planta de Whirlpool en el Parque Industrial de Pilar (250 trabajadores afectados).
Oesquer cuestionó además que, pese a la caída de actividad, “muchas empresas siguen respaldando públicamente al gobierno, aun cuando plantean que no tienen condiciones económicas para sostener los niveles de producción”. A esto sumó su preocupación por las reformas laboral, previsional y educativa anunciadas a nivel nacional, a las que definió como parte de “un escenario catastrófico para el trabajo y la industria”.
En ese contexto, el gremio cerró la negociación paritaria correspondiente al tramo octubre 2025 – marzo 2026, luego de meses de discusiones. El dirigente explicó que la paritaria se dio en un marco donde “el gobierno amenaza con no homologar acuerdos que superen determinados topes mensuales”, lo que obligó a buscar alternativas para que el entendimiento pudiera efectivizarse.
Acuerdo salarial octubre 2025 – marzo 2026
El convenio incluye incrementos remunerativos y no remunerativos, con un acumulado cercano al 14% para el período. Los montos quedaron establecidos de la siguiente manera:
-Octubre 2025: $35.000 no remunerativos
-Noviembre 2025: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos
-Diciembre 2025: $35.000 no remunerativos
-Enero 2026: 4,2% remunerativo + $15.000 no remunerativos
-Febrero 2026: $25.000 no remunerativos
-Marzo 2026: $35.000 no remunerativos
En total, la suma no remunerativa alcanza los $160.000, mientras que la parte remunerativa incide sobre la escala salarial. Oesquer destacó que la última suma —correspondiente a marzo— pasará a la base de cálculo de abril, lo que implica un impacto directo cercano al 5% en la apertura de la próxima negociación.
Aunque valoró el esfuerzo realizado para cerrar el acuerdo, el dirigente afirmó que “los sueldos siguen sin alcanzar y la situación económica se complica mes a mes”, en un contexto donde grandes grupos empresarios “desarman estructuras productivas para reemplazar producción local por importaciones”. Puso como ejemplo el caso de Whirlpool, que “invirtió millones en 2022, pero tres años después decidió dejar de producir y traer todo importado”.
Oesquer concluyó que, sin políticas que sostengan a la industria nacional, “el país no tiene futuro”, y anticipó meses “muy difíciles” para el empleo y la actividad fabril.
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