Balance positivo tras el primer año de la Junta Médica Municipal

A un año de su puesta en marcha, el Municipio realizó una evaluación del funcionamiento de la Junta Médica Municipal y destacó resultados favorables en el acompañamiento de agentes con dificultades para retomar sus tareas. El espacio fue creado para dar respuesta a situaciones puntuales vinculadas a la salud laboral y avanzar en soluciones personalizadas.

La Junta funciona con una integración tripartita que garantiza criterios técnicos y equilibrio en las decisiones: un profesional designado por el Municipio, un médico en representación de los trabajadores y un tercer especialista independiente, proveniente de la ciudad de Santa Fe. Este esquema permitió abordar cada caso con una mirada imparcial y sustentada en evaluaciones médicas respaldadas.

Durante el primer año, se analizaron cerca de una veintena de situaciones. En la mayoría de los casos, los agentes pudieron volver a desempeñar funciones, ya sea en su puesto habitual o a través de reubicaciones acordes a sus condiciones de salud. En los casos restantes, se mantiene un seguimiento periódico con nuevas instancias de evaluación.

Desde el área de Auditoría, Evaluación y Transparencia remarcaron que el objetivo central no es forzar reincorporaciones, sino generar condiciones justas tanto para quienes atraviesan dificultades de salud como para el resto del personal. Cada evaluación se realiza de manera individual, con documentación médica y, cuando corresponde, con la participación del profesional tratante del trabajador.

El balance oficial subraya que la Junta Médica se consolidó como una herramienta para cuidar la salud de los agentes municipales y, al mismo tiempo, ordenar el funcionamiento interno, evitando sobrecargas y garantizando un mejor servicio a la comunidad.