RedacciónEn el marco de la paritaria de la administración central, el Gobierno provincial formalizó una oferta salarial para el primer semestre de 2026 que incluye una recomposición por el cierre del año pasado, aumentos mensuales acumulativos y un esquema de pisos garantizados que busca reforzar los ingresos de los trabajadores con menores haberes.
La propuesta fue presentada durante la segunda reunión con los gremios ATE y UPCN, realizada en Casa de Gobierno, y contempla un incremento total del 12,5 % hasta junio, además del reconocimiento de un 3 % correspondiente al desfasaje de diciembre de 2025, que será abonado por planilla complementaria junto con el impacto en el aguinaldo.
Uno de los puntos centrales del ofrecimiento es el establecimiento de un mínimo garantizado. Para enero, el piso será de 75 mil pesos, mientras que desde febrero y hasta junio ningún trabajador percibirá aumentos inferiores a 170 mil pesos mensuales. De esta manera, el Ejecutivo apunta a amortiguar el efecto inflacionario en los ingresos más bajos del escalafón estatal.
La pauta salarial se distribuye de manera escalonada, con subas mensuales que arrancan en enero y se extienden hasta junio, acompañadas por el compromiso oficial de revisar la situación si se produjeran nuevos desfasajes en relación con la inflación.
Además del aumento general, la propuesta incorpora mejoras específicas para sectores considerados clave. En el caso de los asistentes escolares, el suplemento se duplica, pasando de 75 mil a 150 mil pesos, lo que eleva el incremento de bolsillo desde febrero a un piso cercano a los 240 mil pesos. En el área de salud, los suplementos para asistentes hospitalarios registrarán subas de al menos el 50 %, con aumentos que pueden llegar al 100 % para enfermeros profesionales, según el título y la función, lo que ubica los incrementos promedio entre 260 mil y 310 mil pesos.
También se incluyeron mejoras en suplementos y guardias para trabajadores del nuevo Sistema Penal Juvenil, alcanzando a personal de la Secretaría Penitenciaria y del área de Niñez.
Desde el Ejecutivo señalaron que la propuesta representa un esfuerzo significativo en el actual contexto económico y remarcaron que, de ser aceptada por los gremios, se intentará liquidar los montos en febrero o, en su defecto, mediante planillas complementarias. Mientras tanto, la oferta quedó bajo análisis de las organizaciones sindicales, que deberán definir su postura en los próximos días.
