RedacciónEl Gobierno provincial formalizó este miércoles su propuesta salarial ante los gremios docentes en el marco de la negociación paritaria. La iniciativa contempla un salario mínimo garantizado para maestros de grado con 25 horas semanales sin antigüedad, junto con la incorporación del Fondo Provincial de Capacitación Integral Docente (Fopcid).
La reunión fue encabezada por el ministro de Educación, José Goity, junto a los titulares de Economía, Pablo Olivares, y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Roald Bascolo. Participaron representantes de los gremios Amsafe, Sadop, UDA y AMET.
La propuesta fija desde febrero un incremento mínimo de $ 170.000, al que se suma un adicional de $ 100.000 correspondiente al Fopcid, alcanzando un piso garantizado de $ 270.000. Según lo detallado, un maestro de grado con 25 horas semanales sin antigüedad percibirá un salario mínimo de $ 1.200.000, más los $ 100.000 del fondo de capacitación. En caso de corresponder el adicional por Asistencia Perfecta, el ingreso podría alcanzar los $ 1.405.000.
El esquema contempla además un aumento del 12,5 % para el primer semestre de 2026, distribuido entre enero y junio, y una compensación del 3 % por el desfasaje inflacionario registrado en los últimos meses de 2025.
Desde el Ejecutivo destacaron que la propuesta prioriza a los salarios de menor poder adquisitivo y forma parte de una estrategia integral para fortalecer el sistema educativo provincial. También se incluye un incremento del 30 % en el suplemento por responsabilidad jerárquica para directivos y supervisores.
Las partes continuarán analizando la propuesta en el marco de la negociación paritaria.
