RedacciónAsí lo confirmó Darío Cocco, secretario general del SEOM, en diálogo con el programa Reencuentro, que conduce Gerardo Zanoni por GZ Radio FM 100.7. El dirigente explicó que el rechazo surge de una decisión tomada en asamblea, donde las bases manifestaron un fuerte malestar ante una oferta que consideran insuficiente y regresiva.
Cocco señaló que actualmente el salario mínimo garantizado de un trabajador municipal ronda los 800.000 pesos, cifra que se ubica más de 550.000 pesos por debajo de la canasta familiar básica, lo que implica que los ingresos cubren apenas cerca del 60% de ese parámetro. En ese contexto, el gremio reclama una recomposición que permita superar el millón de pesos, siguiendo la misma metodología aplicada en los últimos dos años: replicar los aumentos otorgados por la provincia a sus agentes.
“El planteo no es caprichoso. Pedimos exactamente lo mismo que se viene otorgando a nivel provincial. Copiar y pegar esa metodología”, sostuvo el dirigente sindical. Según detalló, la propuesta rechazada incluye incrementos escalonados del 3% en diciembre, 2,6% en enero y 2,1% en febrero, pero sin aumentos mínimos garantizados. Esto implicaría, incluso, una reducción salarial, ya que dejaría sin efecto un adicional vigente de 100.000 pesos, provocando que algunos trabajadores cobren entre 20.000 y 25.000 pesos menos.
El titular del SEOM advirtió además que la dilación en las negociaciones pone en riesgo el cobro del sueldo en tiempo y forma, teniendo en cuenta que se trata de más de 1.500 trabajadores y que el proceso de liquidación requiere definiciones previas.
Ante este escenario, el gremio convocó a una reunión de delegados para el próximo miércoles, donde se analizarán las medidas a adoptar si no aparece una oferta superadora. Entre las alternativas que se barajan figuran paros sin concurrencia, acciones de visibilización y la instalación de una carpa gremial en el centro de la ciudad.
Cocco remarcó que el diálogo con el Ejecutivo sigue abierto, pero advirtió que la recomposición salarial es urgente. “No estamos pidiendo nada fuera de lo lógico. Pedimos lo mínimo necesario para que los compañeros no sigan perdiendo poder adquisitivo”, afirmó.
La definición del conflicto podría tener impacto directo en la prestación de servicios municipales en los próximos días, en un contexto provincial ya marcado por tensiones salariales con otros gremios del sector público.
