En la tarde del martes 07 se puso en marcha la décimo cuarta edición del Programa de Formación para Aspirantes a Mandos Medios, que se lleva adelante de manera conjunta entre el ICEDeL (Instituto de Capacitación y Estudios para el Desarrollo Local) de la Municipalidad de Rafaela y el SEOM (Sindicato de Empleados y Obreros Municipales). Una iniciativa que apunta a fortalecer las capacidades de la administración pública, dotándola de herramientas para enfrentar la complejidad de la actualidad.
En esta oportunidad, se suman 90 agentes pertenecientes a las localidades de Rafaela, Sunchales, Esperanza, San Vicente, Humberto Primo, Colonia Iturraspe y Grutly.
En sus trece ediciones anteriores, 720 agentes han formado parte de este programa, que cubre las exigencias del curso de supervisión previstas en la ley Nº 9286 para la promoción a cargos de mayor jerarquía.
Germán Bottero, Director Ejecutivo de ICEDeL, afirmó que “Este programa es fundamental para que nuestros agentes puedan crecer profesionalmente. Estamos agradecidos con quienes se suman, destinando tiempo y esfuerzo a su formación. Esto sin dudas, se ve reflejado luego en mejores respuestas a la ciudadanía”.
Darío Cocco, Secretario General de SEOM, destacó que "Esta capacitación la venimos construyendo en conjunto, articulando políticas para poder brindarle todas las herramientas a los trabajadores, no solamente de Rafaela sino de todas las localidades del territorio. La intención siempre es que siga creciendo, y para eso es fundamental la participación de cada uno de ustedes".
Al finalizar la bienvenida para quienes participan de este año, se desarrolló el seminario introductorio “El Rol del Estado” a cargo de Fernando Muriel.
El programa consta, además, del seminario introductorio “Historia del movimiento Obrero” y de cinco módulos (Régimen Laboral, Derecho Administrativo Municipal, Redacción de Textos Legales y Administrativos, Salud y Seguridad Ocupacional y Aspectos Contables) que se cursarán de manera bimodal a lo largo de dos meses, dos veces por semana.
