RedacciónLos trabajadores de estaciones de servicio, garajes y lavaderos comenzarán a percibir una actualización salarial del 8% acumulado, resultado de un acuerdo que impacta en todas las categorías comprendidas por el convenio colectivo de la actividad.
La mejora se aplicará en dos etapas: un incremento retroactivo del 4% para febrero y otro 4% para marzo. Con esta actualización, los salarios básicos vuelven a ubicarse por encima de la barrera del millón de pesos en todas las categorías.
Entre los cargos mejor remunerados, los encargados alcanzarán en marzo un básico de $1.401.901,95, con un valor hora de $7.009,51. En febrero, esa misma categoría había pasado a cobrar $1.347.982,65.
Los administrativos percibirán un básico de $1.372.530,89 en marzo, mientras que los operarios de servicio llegarán a $1.368.014,73. Por su parte, los operarios de playa, que representan uno de los sectores más numerosos de la actividad, cobrarán $1.350.389,10.
La actualización también beneficia a los operarios auxiliares, cuyo básico asciende a $1.312.961,90, y a los serenos, que percibirán $1.346.880,09. En todos los casos continúan vigentes los adicionales por asistencia y, cuando corresponda, por movimiento de fondos.
Las escalas de febrero ya habían mostrado una mejora significativa. Los operarios de playa pasaron a cobrar $1.298.451,06, mientras que los administrativos alcanzaron $1.319.741,24 y los serenos $1.295.077,01.
El acuerdo contempla además la continuidad de los adicionales por antigüedad. Los porcentajes arrancan en el 2% para los primeros años de servicio y se incrementan progresivamente hasta alcanzar el 3% para quienes superan los 15 años de antigüedad.
Otro aspecto relevante es que las empresas se comprometieron a liquidar los incrementos aunque la homologación oficial del acuerdo registre demoras administrativas. De esta forma, los trabajadores no deberán esperar la finalización del trámite para percibir los nuevos montos.
Además, el sector ya fijó una nueva instancia de negociación. Sindicatos y cámaras empresarias volverán a sentarse a la mesa a partir del 15 de abril para revisar la evolución de los salarios y analizar una nueva actualización para los meses siguientes.
En cuanto a los descuentos y contribuciones vigentes, se mantienen un aporte mutual del 1%, una cuota sindical del 3%, un seguro de sepelio del 1% y un aporte solidario del 2% en los casos previstos por la normativa vigente.
