RedacciónUn informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA) analizó la evolución de la dotación de personal del Sector Público Nacional y marcó una fuerte reducción desde el inicio de la gestión de Javier Milei.
Según el relevamiento, entre diciembre de 2023 y mayo de 2026 la planta de personal pasó de 343.357 a 273.365 trabajadores. Esto implica una pérdida de 69.992 puestos de trabajo, equivalente a una caída del 20,4%.
El informe traduce ese recorte en un promedio de 75 puestos menos por día durante el período analizado.
Al observar la reducción por sector, la mayor caída en cantidad se dio en la administración descentralizada, con 24.651 puestos menos. Le siguieron las empresas y sociedades del Estado, con 22.392 bajas, y la administración centralizada, con 17.406.
También se registraron 3.821 puestos menos en la administración desconcentrada y 1.722 en otros entes.
En términos porcentuales, el golpe más fuerte se dio en la administración centralizada, con una baja del 31,16%. Luego aparecen las empresas y sociedades del Estado, con una reducción del 20,31%; la administración descentralizada, con 18,02%; la administración desconcentrada, con 15,33%; y otros entes, con 11,08%.
*El impacto en empresas públicas*
Dentro de las empresas y sociedades del Estado, el informe ubica al Correo Argentino como el caso con mayor reducción nominal: 5.465 puestos menos desde diciembre de 2023.
Luego aparecen Operadora Ferroviaria, con 4.109 bajas; Banco Nación, con 2.377; Aerolíneas Argentinas, con 1.979; y AYSA, con 1.844.
También se mencionan recortes en Casa de Moneda, con 715 puestos menos; Corredores Viales, con 695; Agencia de Publicidad del Estado, con 637; Belgrano Cargas, con 606; y Fabricaciones Militares, con 458.
Cuando el análisis se mide en términos porcentuales, el recorte más alto se registró en la ex Télam, identificada en el informe como Agencia de Publicidad del Estado, con una baja del 78,6% del personal.
Le siguieron ENARSA Patagonia, con 66,7%; Educar, con 61,4%; Contenidos Públicos, con 50,9%; y Casa de Moneda, con 50,7%.
*Organismos nacionales*
En la Administración Pública Nacional, incluyendo organismos desconcentrados y descentralizados, el mayor recorte en cantidad se registró en ARCA, con 3.429 puestos menos.
Después aparecen ANSES, con 2.751 bajas; CONICET, con 1.961; Dirección Nacional de Vialidad, con 1.454; y el Estado Mayor de la Armada, con 1.387.
El informe también señala reducciones en ENACOM, con 878 puestos menos; INTA, con 849; INTI, con 843; Estado Mayor de la Fuerza Aérea, con 837; y Estado Mayor del Ejército, con 816.
En términos proporcionales, el mayor ajuste dentro de estos organismos se registró en el Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales, con una caída del 62,1% de su planta.
Luego se ubicaron la Junta de Seguridad en el Transporte, con 52,8%; INAES, con 45,7%; ANPIDTyI, con 43,7%; ORSNA, con 43,1%; ENACOM, con 42,9%; y la Agencia Nacional de Seguridad Vial, con 40,6%.
El informe de CEPA también incorpora el debate sobre si la reducción de personal representa un ahorro o un ajuste. En ese punto, recuerda que el vocero oficial Adrián Ravier señaló que la baja de empleados públicos implicó un ahorro de 2.814 millones de dólares durante la gestión nacional.
Sin embargo, el centro de estudios plantea que, para hablar de ahorro genuino, debería existir una reingeniería institucional previa, con diagnóstico por organismo, incorporación de tecnología, redistribución de tareas y modernización de procesos.
La conclusión del informe es que, al no observarse ese proceso documentado, la reducción debe entenderse como un ajuste fiscal lineal, con impacto directo sobre trabajadores y sobre áreas estratégicas del Estado nacional.
