RedacciónJuan Berca, secretario general del gremio que nuclea a los trabajadores de comercio de Rafaela y la región, analizó la situación salarial, la fuerte retracción del consumo y las dificultades que atraviesan tanto empleados como pequeños comerciantes.
En diálogo con Gerardo Zanoni en el programa Reencuentro, por GZ Radio FM 100.7, el dirigente reconoció que la preocupación sindical ya no pasa exclusivamente por recuperar ingresos: la preservación de las fuentes laborales se convirtió también en una prioridad.
Berca explicó que el último acuerdo paritario contempló un incremento del 5,7% para julio, agosto y septiembre, distribuido en subas mensuales del 1,9% no acumulativas. Según planteó durante la entrevista, los primeros datos inflacionarios ya encendieron una señal de alerta y la próxima revisión está prevista para octubre.
“Hoy estamos también en la defensa de los puestos de trabajo”
El dirigente puso especial énfasis en la realidad de los comercios pequeños, donde trabaja una parte importante de los empleados mercantiles.
Alquileres, tarifas, costos laborales y menores ventas conforman, según describió, una combinación cada vez más difícil de sostener.
“El comercio chico hoy está muy castigado”, señaló Berca, quien relacionó esa situación con la cantidad de locales vacíos que pueden observarse y con una demanda que se concentra cada vez más en lo indispensable.
Berca aclaró que no conoce una medición específica sobre cuánto cayeron las ventas en Rafaela, pero sostuvo que la realidad cotidiana muestra consumidores comprando menos productos y postergando gastos que no resultan esenciales.
Menos consumo y más endeudamiento
Para el dirigente, uno de los principales problemas es la pérdida de capacidad de compra de los salarios.
Durante la entrevista planteó que recuperar el mercado interno requiere mejorar los ingresos, aunque reconoció al mismo tiempo las dificultades de muchos comerciantes para afrontar nuevos aumentos cuando sus márgenes se encuentran deteriorados.
“Si no ponés plata en el bolsillo de la gente, no hay consumo”, sintetizó.
También advirtió sobre el creciente endeudamiento familiar. Según señaló, hay trabajadores que recurrieron al crédito para afrontar alquileres, educación, servicios y hasta alimentos, y que ahora encuentran dificultades para pagar esas obligaciones.
Trabajadores y comerciantes, atrapados en el mismo problema
Berca describió una situación en la que las necesidades salariales de los empleados chocan con las limitaciones económicas de muchos pequeños empleadores.
Según explicó, el trabajador necesita mejorar su ingreso porque cada vez cubre menos necesidades, mientras que el comerciante revisa permanentemente sus números para intentar mantener abierto el negocio.
El dirigente diferenció claramente esta situación de la realidad que pueden atravesar grandes empresas o corporaciones, con una estructura financiera muy distinta a la de un comercio de pequeña escala.
En ese contexto, consideró que imponer soluciones sin contemplar la situación de ambas partes puede terminar profundizando las dificultades.
La paritaria y una revisión que llegará en octubre
Berca reconoció que la estructura de la negociación salarial atraviesa un momento particularmente complejo.
El acuerdo vigente para el trimestre julio-septiembre establece aumentos del 1,9% mensual, pero el dirigente advirtió que la evolución de los precios obliga a seguir de cerca la pérdida de poder adquisitivo.
La revisión formal llegará en octubre. Hasta entonces, explicó, el desafío pasa por encontrar un equilibrio entre la recuperación salarial y la preservación de los empleos.
“Hay que sentarse y dialogar”
Frente a este escenario, Berca planteó la necesidad de revisar profundamente la relación entre organizaciones sindicales y cámaras empresarias.
Aseguró que la crisis obliga a discutir no solamente salarios, sino también la estructura de costos de las empresas y las condiciones particulares que atraviesa cada región.
“Para nosotros el diálogo es fundamental”, afirmó.
Y agregó que las soluciones no pueden surgir simplemente de intentar imponer posiciones: “Hay que sentarse a dialogar serenamente” y adecuar las discusiones a la situación económica actual.
Críticas al Fondo de Asistencia Laboral
Durante la conversación también fue consultado por el Fondo de Asistencia Laboral (FAL).
Berca cuestionó el mecanismo y especialmente la posibilidad de que recursos vinculados al sistema laboral terminen colocados en instrumentos del mercado financiero.
Desde su perspectiva, el esquema puede aliviar determinadas obligaciones indemnizatorias para los empleadores, pero al mismo tiempo genera interrogantes sobre los recursos destinados a la seguridad social y sobre el destino financiero de esos fondos.
También defendió el carácter solidario de aportes y contribuciones vinculados con obra social, jubilaciones y cobertura frente a accidentes laborales, frente a propuestas que buscan individualizar cada uno de esos servicios.
El desafío: recuperar el consumo sin destruir empleo
La mirada de Berca dejó planteada una preocupación que atraviesa buena parte de la entrevista: cómo recomponer los ingresos de los trabajadores cuando, al mismo tiempo, numerosos pequeños comercios aseguran tener dificultades para sostener sus costos.
Para el dirigente, la salida necesariamente deberá construirse con diálogo entre sindicatos, cámaras empresarias y el Estado.
Mientras tanto, advirtió que los efectos de la caída del consumo ya pueden observarse en la vida cotidiana: menos productos por compra, comercios con dificultades para cubrir gastos y trabajadores cuyo salario alcanza cada vez para menos.
La preocupación, remarcó, es evitar que ese círculo termine derivando en nuevos cierres y pérdida de puestos laborales en Rafaela y la región.
