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Alerta en Vicentin: la aceitera solicita un proceso preventivo de crisis para ajustes laborales

La empresa busca reducir personal, modificar salarios y eliminar beneficios tras cinco años en default y en medio de un concurso de acreedores no homologado.

Provinciales29/11/2024RedacciónRedacción
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La empresa aceitera Vicentin solicitó este jueves la apertura del Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) ante la Secretaría de Trabajo de la Nación en Rosario, tras cinco años en default por una deuda que supera los 1.300 millones de dólares desde diciembre de 2019. Este pedido se produce mientras la firma continúa en concurso de acreedores y enfrenta denuncias por estafa.

En su solicitud, la compañía propuso una serie de medidas orientadas a reducir costos laborales, que incluyen:

  • Reestructuración salarial : Transformar parte de los salarios en conceptos no remunerativos, lo que afectará aportes previsionales y beneficios.
  • Modificación de beneficios : Se eliminarán o reducirán reintegros por movilidad, el costo de almuerzo y cena pasará a $200 diarios, y se suspenderán beneficios como la entrega de aceite y leche en polvo, además de la tradicional caja navideña.
  • Cambios en turnos : Pasar de 12 horas rotativas a 8 horas por turno, buscando una reducción de personal.
  • Ajustes en el aguinaldo : La segunda cuota se pagará en cuatro cuotas, mientras que la gratificación anual quedará suspendida.
  • Retiros voluntarios : Implementación de acuerdos individuales para trabajadores cercanos a la jubilación o con puestos no esenciales.


Vicentin también evaluará la incorporación de modalidades de teletrabajo para reducir costos asociados al traslado y alimentación del personal.

Esta solicitud llega tras 27 meses de concurso de acreedores aún sin homologación. La situación se mantiene en vilo a sus empleados y al sector industrial de la región, que observa con preocupación los posibles efectos de estas medidas en el tejido productivo y laboral local.

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