Redacción
El acuerdo, logrado tras consensos con las cámaras empresariales y bajo lineamientos del gobierno nacional, establece un aumento acumulativo del 12,3% , distribuido de la siguiente manera: 5,5% en noviembre, 2% en diciembre, 1,8% en enero, 1,5% en febrero y 1% en marzo .
Los aumentos correspondientes a noviembre y diciembre deberán ser contemplados para el cálculo del aguinaldo y las vacaciones, asegurando un impacto positivo en las remuneraciones de los trabajadores.
Además, se pactó una revisión salarial para el 15 de marzo de 2025 , en la que se evaluará el impacto del acuerdo y se analizará la situación económica para determinar si son necesarias nuevas medidas. Este acuerdo refleja el compromiso de las partes involucradas en garantizar mejoras laborales y salariales para los trabajadores, fortaleciendo el poder adquisitivo en un contexto económico desafiante y apuntando a la estabilidad económica del sector.
