Redacción
A medida que se acerca fin de año surgen las dudas habituales sobre el pago del Sueldo Anual Complementario (SAC). Según la normativa vigente, las empresas del sector privado —sin distinción de actividad ni convenio— deben depositar el aguinaldo de diciembre antes del 18, fecha que en 2025 caerá jueves. Trabajo admite una extensión excepcional hasta el 22 de diciembre, considerada el límite máximo para cumplir sin incurrir en incumplimiento.
El organismo recuerda que el aguinaldo es un derecho legal, por lo que su acreditación tiene carácter obligatorio dentro de las fechas establecidas. Si el dinero no aparece en tiempo y forma, la persona afectada puede iniciar un reclamo ante la autoridad laboral.
Cómo se calcula el monto
El SAC de diciembre equivale a la mitad del mejor salario percibido entre julio y diciembre. Para determinarlo, se toma el mes de remuneración más alto del semestre e incluye conceptos como básico, antigüedad, presentismo remunerativo, comisiones habituales y adicionales permanentes.
Quedan excluidos del cálculo los bonos no remunerativos, gratificaciones excepcionales, viáticos no remunerativos y sumas extraordinarias acordadas fuera del salario básico.
En casos donde el trabajador no completó los seis meses, el empleador debe pagar un monto proporcional a los meses efectivamente trabajados.
Qué ocurre si no se paga en término
Superar el 18 sin usar la prórroga, o pasar el 22, constituye mora. En esos escenarios pueden aplicarse:
Intereses por atraso
Sanciones administrativas
Reclamos individuales o colectivos
Inspecciones laborales
Trabajo remarca que el SAC no puede omitirse, ya que forma parte de la remuneración anual obligatoria.
Qué revisar antes del depósito
Para evitar errores en un mes de liquidaciones complejas, el Ministerio recomienda corroborar:
-El salario más alto del semestre
-La inclusión de los adicionales permanentes
-El cálculo proporcional si hubo ingresos recientes o licencias
-La fecha exacta de depósito
El organismo subraya que el aguinaldo no debe abonarse después del 22 de diciembre, salvo regímenes especiales con normativa propia.
