La actualización de haberes volvió a poner en foco las diferencias entre el sistema previsional nacional y el provincial: en Santa Fe, la jubilación mínima supera ampliamente a la de Anses, aunque persisten interrogantes sobre la sustentabilidad del régimen.
Economía27/01/2026
Redacción
En los últimos días, la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) oficializó un nuevo incremento de haberes para jubilados y pensionados a partir de febrero de 2026, con un ajuste por movilidad del 2,85 % que responde a la inflación registrada en diciembre. Así, el haber mínimo nacional quedó en $359.254,35, mientras que el máximo alcanzó $2.417.441,63, cifras que comenzaron a cobrarse con el calendario de pagos del mes entrante.
No obstante, la comparación con los sistemas provinciales pone de relieve diferencias sustanciales en el país. En Santa Fe, por ejemplo, la Caja de Jubilaciones y Pensiones reportó que su jubilación mínima fue de $515.970,44 en diciembre, muy por encima del nivel nacional y con un promedio de haberes de $1.742.043 entre los más de 81 mil beneficiarios de ese régimen.
Este contraste —donde la mínima provincial resulta 43 % superior a la que paga Anses, aunque con una diferencia que se achica al 20 % si se suma un bono de $70.000 en el ámbito nacional— refleja no solo políticas distintas entre Nación y provincia, sino también debates sobre la sostenibilidad y el financiamiento de los sistemas previsionales.
Según datos oficiales, en Santa Fe rige una emergencia previsional que establece que los aumentos a pasivos se trasladan con dos meses de demora respecto de los activos, y que los haberes más altos aportan un extra para sostener la caja provincial. En Anses, en cambio, cerca del 65 % de los jubilados cobra el mínimo nacional más el bono, y ampliando a quienes reciben beneficios apenas superiores, ese porcentaje llega casi al 75 % u 80 % del universo previsional nacional.
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