RedacciónLa Subsecretaría de Auditoría, Evaluación y Transparencia presentó su balance 2025 y destacó un año atravesado por la consolidación de políticas de control, modernización administrativa y fortalecimiento del capital humano.
Uno de los ejes centrales fue la implementación de la Junta Médica, que permitió abordar el ausentismo laboral con una mirada integral. La subsecretaria Silvina Imperiale remarcó que la herramienta no solo contribuyó a reducir de manera considerable las inasistencias, sino también a acompañar situaciones de salud complejas y facilitar la reinserción laboral mediante adecuaciones de tareas.
En paralelo, la Dirección de Auditoría profundizó los controles internos ampliando el enfoque más allá de lo económico-financiero. Durante el año se auditaron procedimientos administrativos para mejorar su claridad, trazabilidad y eficiencia. En ese marco, se avanzó en presentaciones vinculadas a normas ISO-IRAM y en el proceso de recertificación anual.
Por su parte, la Dirección de Tecnologías de la Información y Comunicaciones continuó impulsando la digitalización de trámites y la despapelización, con la implementación progresiva del sistema de Gestión Documental Electrónica (GDE). El objetivo es eliminar gradualmente el expediente físico y optimizar tiempos y recursos.
Desde el área destacaron que los avances alcanzados durante 2025 sientan bases para seguir consolidando una administración más moderna, transparente y eficiente.
