Cocco ratificó que el SEOM no aceptará despidos ni recortes salariales tras la reunión con los concejales

En diálogo con Gerardo Zanoni en el programa Reencuentro, que se emite por GZ Radio FM 100.7, Cocco explicó que la delegación sindical concurrió al Concejo acompañada por delegados para exponer formalmente su inquietud respecto del impacto que podría generar la falta de actualización de la UCM.

“El objetivo fue plantear que esta decisión podría traer dificultades para sostener los servicios municipales y también afectar a los trabajadores”, señaló el dirigente, quien remarcó que el gremio no permitirá que la situación derive en bajas de contratos o en una pérdida de puestos laborales.

Durante la entrevista, Cocco sostuvo que el SEOM también buscará garantizar que la discusión salarial prevista para julio no se vea perjudicada por el escenario económico. “No vamos a aceptar que esta situación repercuta en la actualización de los salarios de los trabajadores municipales”, afirmó.

El dirigente calificó como positiva la reunión con los ediles porque permitió dejar en claro la postura del sindicato y abrir un canal de diálogo para encontrar soluciones. En ese sentido, insistió en la necesidad de preservar la calidad de los servicios que presta el Municipio y continuar mejorándolos.

Respecto del debate político por la actualización de la UCM, Cocco manifestó que el gremio considera lógica una adecuación de los recursos municipales frente al contexto inflacionario y al incremento de los costos operativos. Sin embargo, aclaró que no corresponde al sindicato indicar cuál debe ser el mecanismo para obtener esos fondos, sino que esa responsabilidad recae sobre los representantes políticos.

Asimismo, sostuvo que el Estado municipal debe contar con los recursos necesarios para sostener su funcionamiento, brindar respuestas a la comunidad y afrontar las futuras negociaciones paritarias sin afectar el empleo ni la prestación de los servicios esenciales.

Finalmente, adelantó que el gremio espera mantener una nueva reunión con el Departamento Ejecutivo en los próximos días para avanzar en una solución antes del cierre del actual acuerdo salarial, que vence el 30 de junio. Según indicó, el objetivo es alcanzar una respuesta rápida que permita llevar tranquilidad a los trabajadores y garantizar el normal funcionamiento de la Municipalidad.