RedacciónEl conflicto salarial en el sector salud volvió a quedar en el centro de la escena provincial. Jerónimo Ainsuain, secretario general de SIPRUS, dialogó con Gerardo Zanoni en el programa Reencuentro, por GZ Radio FM 100.7, y explicó los motivos por los cuales el gremio rechazó la oferta del Gobierno de Santa Fe.
SIPRUS representa a profesionales universitarios de la salud, entre ellos médicos, psicólogos, trabajadores sociales, kinesiólogos, bioquímicos, farmacéuticos y neonatólogos, entre otros sectores del sistema sanitario.
Una oferta que consideran insuficiente
Ainsuain sostuvo que la propuesta oficial quedó lejos de las necesidades del sector. Según explicó, el aumento representa alrededor de un 12,2% hacia fin de año y se traduce en unos 200.000 pesos de incremento, dividido en seis cuotas.
El dirigente planteó que un profesional con años de formación, capacitaciones y especializaciones pasaría a cobrar recién en diciembre alrededor de 1.800.000 pesos, cuando desde el gremio consideran que el salario básico profesional debería ubicarse en torno a los 3 millones de pesos.
Para SIPRUS, el reclamo no se limita al bolsillo. Ainsuain advirtió que la situación salarial está directamente vinculada con la posibilidad de sostener profesionales dentro del sistema público, en un contexto de mayor demanda y de deterioro de distintos indicadores sanitarios.
Demoras, falta de profesionales y más demanda
Durante la entrevista, el titular de SIPRUS señaló que uno de los problemas más visibles para la población es la demora para acceder a turnos, estudios y cirugías. Según describió, hay pacientes que esperan semanas para una ecografía, meses para una consulta con especialistas o para una intervención quirúrgica.
Ainsuain vinculó esas dificultades con las condiciones laborales y salariales que ofrece la Provincia. Según su mirada, muchos profesionales no están dispuestos a trabajar en esas condiciones, lo que impacta directamente en la capacidad de respuesta de hospitales y centros de salud.
También marcó que el sistema público absorbe cada vez más pacientes que antes resolvían su atención a través de obras sociales, prepagas o PAMI, pero que hoy encuentran mayores obstáculos para acceder a prestaciones.
“El gasto aumenta, pero lo paga la gente”
El dirigente gremial planteó que la crisis del sistema de salud es mucho más profunda que una discusión paritaria. Según afirmó, cuando el sistema público no logra responder a tiempo, muchas personas terminan pagando estudios, consultas, cirugías o prótesis de su propio bolsillo.
En ese sentido, sostuvo que el gasto en salud no disminuye, sino que se traslada a las familias. “El problema es que está aumentando a costa del bolsillo de la gente”, resumió durante la entrevista.
Ainsuain también advirtió que la falta de una carrera sanitaria y de una verdadera jerarquización profesional empuja a muchos trabajadores al pluriempleo o directamente a abandonar el sistema público. Según indicó, en los últimos dos años hubo más de 800 renuncias de profesionales en la provincia.
Paro y continuidad del reclamo
En el marco del conflicto, SIPRUS resolvió avanzar con un paro y actividades de protesta. Ainsuain confirmó que la medida se realizará junto a acciones en distintos puntos de la provincia y que en algunos lugares confluirán con reclamos del sector docente.
El dirigente remarcó que la demanda central es una recomposición salarial que permita sostener profesionales en los efectores públicos. Según explicó, el gremio reclama un salario de 3 millones de pesos para un profesional sin antigüedad ni adicionales, como forma de evitar que el bajo ingreso empuje al pluriempleo o a la migración hacia otros ámbitos laborales.
“Nos preocupa la salud de la población”
Ainsuain anticipó que, si no hay respuestas, el gremio continuará con el plan de lucha. Dijo que seguirán advirtiendo a la población, reclamando y peleando por una recomposición real y por una jerarquización de los profesionales de la salud.
“Nos preocupa la salud de la población, nos preocupa que se valore nuestro trabajo”, señaló el secretario general de SIPRUS, al insistir en que el conflicto no debe leerse solamente como una discusión salarial, sino también como una advertencia sobre la capacidad del sistema público para responder a las necesidades de la gente.
