Se trata de una propuesta trimestral del 9,95 % para el período julio-septiembre, con base a los sueldos del mes de junio. Es similar al ofrecimiento realizado a los gremios de la administración central y al sector docente, por lo que se garantiza un piso de 50 mil pesos para todos, a pagar por planilla complementaria en agosto.

A la espera de la reglamentación, ya existen parámetros para evaluar el costo de ajustar la registración de un trabajador. Te damos algunos detalles