Sueldo de la empleada doméstica en enero 2025: cuánto cobra por hora y por mes

Arrancó el 2025 y las empleadas domésticas continúan con el mismo sueldo que recibieron en diciembre de 2024, ya que aún no se ha cerrado un nuevo acuerdo paritario. Sin embargo, el último incremento, que fue retroactivo y del 6% en total, se reflejó en el salario de las trabajadoras a partir de la paritaria de septiembre. A continuación, se detallan los salarios de acuerdo a las diferentes categorías, tanto por hora como por mes.

Sueldo por hora y mensual según la categoría
De acuerdo con el último acuerdo paritario, los salarios que corresponden a las empleadas domésticas varían según la categoría y si se desempeñan con o sin retiro. Estos son los montos establecidos para enero de 2025:

Supervisor/a

-Con retiro: $3.351 por hora y $418.240 mensuales.
-Sin retiro: $3.670 por hora y $432.543 mensuales.

Personal para tareas específicas

-Con retiro: $3.175 por hora y $388.569 mensuales.
-Sin retiro: $3.480 por hora y $432.543 mensuales.

Caseros

-Por hora: $2.997 y $379.111 mensuales.

Asistencia y cuidado de personas

-Con retiro: $2.998 por hora y $379.111 mensuales.
-Sin retiro: $3.352 por hora y $422.480 mensuales.

Personal para tareas generales

-Con retiro: $2.780 por hora y $340.930 mensuales.
-Sin retiro: $2.998 por hora y $379.111 mensuales.

Antigüedad y adicionales
Además del salario base, las trabajadoras pueden recibir un adicional por antigüedad, equivalente al 1% por cada año trabajado sobre el sueldo mensual, comenzando desde el 1° de septiembre de 2021.

En algunas zonas del país, como las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y algunas partes de Buenos Aires, rige un adicional por zona desfavorable del 30% sobre los salarios mínimos de cada categoría.

Vacaciones para las empleadas domésticas
En cuanto a las vacaciones, las empleadas domésticas tienen derecho a un período de descanso anual remunerado, el cual debe abonarse antes de su inicio. La cantidad de días depende de la antigüedad de la trabajadora:

-De 6 meses a 5 años: 14 días corridos.
-De 5 a 10 años: 21 días corridos.
-De 10 a 20 años: 28 días corridos.
-Más de 20 años: 35 días corridos.

En el caso de que la trabajadora no haya alcanzado los seis meses de trabajo, el período de vacaciones será proporcional al tiempo trabajado, con un mínimo de 1 día de descanso tras 4 a 7 semanas de trabajo. Las vacaciones deben otorgarse entre el 1° de noviembre y el 30 de marzo del siguiente año, aunque la trabajadora puede solicitar que se fraccionen.

Conclusión
Si bien en enero de 2025 no se reflejan aumentos salariales, los valores de los sueldos continúan con las cifras de diciembre de 2024. Los trabajadores y empleadores deben estar atentos a las futuras negociaciones paritarias para actualizar estos montos, que son esenciales para el sostenimiento de las trabajadoras y trabajadores del hogar en el país.