Estatales evaluaron como "Equilibrada" la propuesta de incremento salarial: Definición el viernes

La propuesta incluye un aumento del 5% para el primer trimestre del año. En este contexto, el gremio ATE informó que la decisión final sobre la aceptación o rechazo de la oferta será tomada en un plenario el viernes próximo, luego de realizar una consulta con las bases.

Detalles de la Propuesta
La oferta presentada por el gobierno implica un incremento remunerativo y bonificable de 3,1% en enero, con un mínimo garantizado de 50 mil pesos. Para el mes de febrero, el incremento será de 1,9%, completando el 5% total para el primer trimestre, con un mínimo garantizado de 70 mil pesos, basado en los sueldos de diciembre.

En cuanto a la modalidad de pago, Marcelo Delfor, secretario adjunto de ATE, destacó que el aumento se abonará a través de planilla complementaria, lo que permitirá que los trabajadores reciban el incremento de manera inmediata.

Involucramiento de Jubilados
Un aspecto importante del acuerdo es que también contempla a los jubilados y pensionados, quienes recibirán el aumento del 3,1% correspondiente a enero con el pago de abril. Si bien los jubilados lo hubieran recibido recién en mayo según acuerdos previos, con esta propuesta se adelantará el pago.

Futuro de la Negociación
Jorge Molina, secretario general de UPCN, explicó que el acuerdo también incluye una revisión en abril, cuando se volverán a reunir con el gobierno para analizar cómo la oferta se ajusta a la realidad económica y la evolución de la inflación. Si la inflación supera el porcentaje acordado, el gobierno se comprometió a reconocer la diferencia.

Reuniones de Definición
Este miércoles se llevará a cabo una reunión del Consejo Directivo de ATE con todas sus seccionales para discutir en detalle la propuesta antes de la convocatoria al plenario general el día viernes, donde se tomará la decisión final sobre la oferta. Los trabajadores podrán expresar su conformidad o rechazo en esa instancia.