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Capacitación y compromiso: 69 agentes municipales finalizaron su formación en mandos medios

El programa, impulsado por ICEDeL y SEOM, cumplió su 12ª edición y ya suma más de 700 trabajadores capacitados desde su creación.

Locales23/07/2025RedacciónRedacción
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En un acto realizado en la Sala IV del Complejo Cultural del Viejo Mercado, 69 agentes municipales y comunales de distintas localidades culminaron el Programa de Formación para Aspirantes a Mandos Medios, una propuesta que busca profesionalizar la gestión pública y que ya capacita a más de 700 trabajadores desde su lanzamiento.

La ceremonia contó con la participación del director ejecutivo del ICEDeL, Germán Bottero, el secretario general del SEOM, Darío Cocco, y autoridades municipales. Ambos referentes coincidieron en la necesidad de seguir apostando a la formación como herramienta para mejorar la calidad de los servicios y generar oportunidades reales de crecimiento profesional.

“Es fundamental que nuestros agentes se capaciten y crezcan profesionalmente para mejorar la calidad de los servicios que prestamos”, subrayó Bottero, quien además destacó el trabajo conjunto entre el municipio y el sindicato.

A su turno, Cocco valoró el compromiso de los participantes: “Han resignado tiempos personales para apostar a su crecimiento. Esto no solo mejora al trabajador, también impacta directamente en la comunidad”.

Una herramienta para el desarrollo profesional

El programa —que cumple con los requisitos de la Ley N.º 9286 para el ascenso a cargos jerárquicos— propone una capacitación integral que incluye redacción administrativa, contabilidad pública, salud y seguridad ocupacional, derecho administrativo y régimen laboral. Además, se dictaron seminarios sobre el rol del Estado e historia del movimiento obrero.

En esta edición participaron agentes de Rafaela, Santa Clara de Saguier, Ataliva, Esperanza, Estación Clucellas, Humberto Primo y Castellanos, y la formación fue dictada por personal municipal y sindical con experiencia directa en cada una de las áreas.

El compromiso por seguir fortaleciendo las capacidades del personal público continúa firme, consolidando un perfil profesional que apuesta al trabajo en equipo, el conocimiento técnico y el compromiso con el bienestar colectivo.

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