Redacción
El Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEOM) confirmó la propuesta salarial alcanzada en el marco de la negociación paritaria. El acuerdo contempla un aumento del 7 % sobre la base de junio, distribuido en tres tramos: 3 % en julio, 2 % en septiembre y 2 % en octubre, porcentaje que se terminará de cobrar con el sueldo de ese mes.
Además, se establecieron aumentos mínimos remunerativos de bolsillo:
$40.000 retroactivos a julio.
$70.000 a partir de septiembre.
El esquema incluye también la cláusula de revisión, que permitirá reabrir la discusión si la evolución de la inflación o la situación económica lo requieren.
Desde el gremio destacaron que el acuerdo busca resguardar el poder adquisitivo de los trabajadores municipales y otorgar certezas en un contexto de alta volatilidad económica.
