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Jóvenes profesionales: más posgrados, pero con sueldos bajos y trabajo precario

En Córdoba, la generación de profesionales menores de 40 años enfrenta un escenario desafiante: es la más formada de la historia, con gran cantidad de posgrados, maestrías y especializaciones, pero también la que padece mayor inestabilidad laboral y menores ingresos en comparación con generaciones anteriores.

Info. General15/09/2025RedacciónRedacción
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El informe revela que la mediana de ingresos de estos jóvenes ronda los $1.200.000 mensuales, y que la mitad de ellos gana menos de $1.500.000. A pesar de su alta preparación académica, perciben hasta $800.000 menos que los profesionales de 61 años o más, una brecha que marca el contraste entre experiencia y juventud en el mercado laboral actual. afirmó Comercio y Justicia.

El relevamiento señala que esta franja etaria es la que más sufre formas de contratación informales, monotributismo obligado y relaciones laborales más frágiles. Además, el acceso a la vivienda propia es una de las principales dificultades: muchos deben destinar un porcentaje elevado de su salario a alquileres, lo que limita su capacidad de ahorro y proyección económica.

Otra de las conclusiones importantes es que la competitividad global empuja a este sector a migrar a otros mercados, especialmente a empleos remotos en empresas extranjeras, en busca de mejores oportunidades de crecimiento y mejores ingresos. Esta fuga de talento impacta en la disponibilidad de profesionales para la región y plantea el desafío de generar condiciones para retenerlos.

El informe advierte que, si bien los jóvenes cuentan con niveles récord de capacitación, el contexto económico y laboral no les ofrece estabilidad. De cara al futuro, se propone que el sector público y privado trabaje en conjunto para diseñar políticas que promuevan la formalidad, mejoren los ingresos y generen oportunidades de desarrollo local que eviten el éxodo profesional.

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