RedacciónLas trabajadoras dedicadas al cuidado de personas tienen una nueva escala salarial vigente desde septiembre de 2026. La actualización alcanza a quienes realizan tareas de asistencia no terapéutica de niños, adolescentes, adultos mayores, personas enfermas o con discapacidad, dentro del régimen de casas particulares.
El incremento previsto para este mes es del 1,8% y modifica tanto los valores por hora como las remuneraciones mensuales mínimas. Los montos dependen de si la trabajadora cumple sus tareas con retiro o sin retiro.
Cuánto cobra una cuidadora con retiro
Para quienes trabajan con retiro, es decir, cumplen su jornada y luego regresan a su domicilio, el salario mínimo quedó establecido en $4.144,32 por hora.
En el caso de la remuneración mensual, el piso correspondiente a esta modalidad es de $523.998,96.
Se trata de valores mínimos de referencia, por lo que pueden existir remuneraciones superiores según las condiciones acordadas, la carga horaria y los adicionales que correspondan.
Los valores para quienes trabajan sin retiro
Las cuidadoras contratadas sin retiro tienen una escala diferente. En septiembre, el valor mínimo por hora es de $4.599,99, mientras que el salario mensual se ubica en $579.654,92.
Esta modalidad implica que la trabajadora reside en el lugar donde presta servicios, pero no significa que deba permanecer disponible durante las 24 horas. Deben respetarse las jornadas laborales y los períodos de descanso establecidos para la actividad.
Antigüedad y cantidad de horas trabajadas
A los salarios básicos se les debe sumar, cuando corresponda, un adicional del 1% por cada año de antigüedad con el mismo empleador, además de otros conceptos previstos para el personal de casas particulares.
En contrataciones de tiempo parcial, la remuneración debe calcularse de acuerdo con la cantidad de horas y las condiciones laborales. Como referencia, una jornada de cuatro horas diarias durante cinco días a la semana equivale aproximadamente a 86 horas mensuales. Una de ocho horas durante cinco días representa unas 173 horas al mes.
La liquidación debe ajustarse a la modalidad de contratación y a las reglas aplicables al régimen.
Los próximos aumentos previstos
La actualización de septiembre forma parte de un esquema que contempla nuevas subas durante los próximos meses.
De acuerdo con la escala informada, está previsto un incremento del 1,7% en octubre y aumentos del 1,6% tanto en noviembre como en diciembre.
De esta manera, los pisos salariales de las cuidadoras volverán a modificarse antes de finalizar 2026, en un contexto en el que el costo de vida y la evolución de los ingresos continúan siendo una preocupación central para las trabajadoras y los hogares empleadores.
