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Casas particulares: cuánto corresponde pagar por cuatro horas semanales en septiembre

La actualización salarial del 1,8% ya rige para el personal de casas particulares. En tareas generales, cuatro horas de trabajo por semana representan un mínimo de $15.658,56 con retiro y $16.743,76 sin retiro.
Economía13/09/2026RedacciónRedacción

Septiembre llegó con nuevos valores para quienes trabajan en casas particulares. La escala salarial fue actualizada un 1,8% respecto de agosto y modificó los montos mínimos por hora en todas las categorías.

Para quienes realizan tareas generales —limpieza, lavado, planchado, mantenimiento y preparación de comidas— el valor quedó fijado en $3.914,64 por hora con retiro y $4.185,94 sin retiro.

Así, una trabajadora que cumple cuatro horas semanales debe cobrar como mínimo $15.658,56 si se retira del domicilio una vez terminada la jornada. Para la modalidad sin retiro, el piso asciende a $16.743,76.

Cuánto corresponde según cada categoría

Los valores son superiores para puestos que implican otras responsabilidades.

Por cuatro horas, una supervisora debe percibir $18.581,32 con retiro y $20.198,32 sin retiro.

En tareas específicas, los mínimos son de $17.690,16 y $19.239,20, respectivamente.

Para asistencia y cuidado de personas, corresponden $16.743,76 con retiro y $18.567,60 sin retiro. En el caso de los caseros, el monto por cuatro horas se ubica en $16.743,76.

Qué ocurre con la suma extraordinaria

La escala contempla además la incorporación gradual de una suma extraordinaria que había sido establecida previamente.

Para quienes trabajan menos de 12 horas semanales, el monto total fijado fue de $8.000. Sin embargo, no se suma completo nuevamente en septiembre.

En este grupo, la incorporación será escalonada: $2.000 durante septiembre, $4.000 en octubre y otros $2.000 en noviembre.

Para quienes trabajan entre 12 y menos de 16 horas semanales, la suma establecida fue de $11.500, mientras que para jornadas de 16 horas o más alcanzó los $20.000.

Los aumentos continuarán hasta fin de año

Después del 1,9% aplicado en agosto y el 1,8% de septiembre, la escala tendrá nuevas actualizaciones.

Está previsto un incremento del 1,7% en octubre y subas del 1,6% tanto en noviembre como en diciembre, siempre calculadas sobre los valores vigentes del mes anterior.

Los importes establecidos son mínimos salariales. A esas cifras deben agregarse, cuando correspondan, adicionales como la antigüedad.

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