
Solo dos de cada diez mujeres logran jubilarse con aportes completos y la brecha de ingresos llega al 28%
RedacciónLas diferencias que atraviesan hombres y mujeres durante la vida laboral vuelven a aparecer con fuerza al llegar a la edad jubilatoria.
El último dosier estadístico del Instituto Nacional de Estadística y Censos muestra que, a junio de 2026, apenas el 20,6% de las mujeres con cobertura previsional consiguió jubilarse por la vía ordinaria, acreditando los años de aportes requeridos.
Entre los varones, en cambio, esa proporción alcanza al 51%.
La contracara es contundente: el 79,4% de las mujeres necesitó recurrir a una moratoria previsional para completar los 30 años exigidos.
Una diferencia de casi $247.000 por mes
La desigualdad también aparece en los montos de las prestaciones.
El haber medio de los hombres se ubicó en $893.978, mientras que entre las mujeres alcanzó los $647.279.
La diferencia es de $246.699 mensuales.
Expresado de otra manera, por cada $100 que cobra en promedio un jubilado varón, una mujer percibe $72.
La brecha alcanza así al 28%.
El informe vincula estas diferencias con trayectorias laborales más fragmentadas entre las mujeres, atravesadas por mayores niveles de informalidad, empleos de tiempo parcial y tareas de cuidado no remuneradas.
Más de siete de cada diez dependen solamente de la jubilación
El sistema previsional continúa siendo la principal fuente de ingresos para las personas que alcanzaron la edad jubilatoria.
Según los datos correspondientes al tercer trimestre, el 71,6% depende exclusivamente de su prestación previsional.
Otro 11,9% combina la jubilación con un trabajo remunerado, mientras que un 10% no cuenta con cobertura previsional ni con ingresos laborales formales.
Uno de cada cinco sigue dentro del mercado laboral
La permanencia de adultos mayores en el mercado de trabajo también viene mostrando niveles elevados.
Durante 2025, la tasa de actividad entre las personas en edad jubilatoria llegó al 20,6%, el nivel más alto de la última década, mientras que la tasa de empleo alcanzó el 20%.
Los mayores porcentajes aparecen en los extremos de la distribución de ingresos.
Entre quienes integran el quintil de menores recursos, la actividad laboral alcanza al 23%.
En el quintil de mayores ingresos, en cambio, sube al 31,6%.
El nivel más alto se registra entre los varones con estudios universitarios completos, donde la participación laboral llega al 34,3%.
Los números muestran así que las desigualdades de género no desaparecen al finalizar la vida laboral: las dificultades para acumular aportes suficientes durante los años de actividad terminan condicionando tanto la forma de acceder a la jubilación como el monto que se percibe una vez alcanzado el retiro.


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