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Pymes y grandes empresas: cuál es su rol en la creación de empleo registrado en Argentina

En el debate sobre la contribución de las pymes y grandes empresas en la generación de empleo registrado en Argentina, las estadísticas muestran que la realidad es más compleja de lo que se suele pensar. Según datos de la AFIP para el período 2018-2023, las pequeñas y medianas empresas (pymes) representan una proporción significativa de los empleadores en el país, pero su impacto en la creación de empleo formal es menor en comparación con las grandes empresas.

Nacionales18/08/2024RedacciónRedacción
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Contribución de las Pymes

Las pymes, que incluyen a empleadores con hasta 50 trabajadores, conforman el 96,2% del total de empleadores registrados. Sin embargo, estas empresas generan menos del 10% del empleo formal en Argentina. Las microempresas, en particular, con hasta dos empleados, representan el 54% de los empleadores pero solo generan el 4,5% del total de puestos de trabajo.

Impacto de las Grandes Empresas

Por otro lado, las medianas y grandes empresas, aunque representan menos del 4% del total de empleadores, son responsables de generar alrededor del 91% del empleo formal en el país. Las empresas con más de 1.500 empleados han mostrado un crecimiento en su participación, creando más del 23% del empleo registrado.

Diferencias Sectoriales

La situación varía según el sector. La industria manufacturera, aunque representa solo el 9,8% del total de empleadores, genera el 14,9% del empleo formal. En cambio, el sector servicios, que incluye comercio y reparación de automotores, representa el 29,3% de los empleadores, pero solo el 14,5% del empleo formal, reflejando un sector altamente fragmentado y menos formalizado.

Estos datos revelan que, aunque las pymes son cruciales para la economía por su número, las grandes empresas desempeñan un papel mucho más significativo en la creación de empleo registrado en Argentina. Las políticas públicas que buscan fortalecer el empleo formal deberían tener en cuenta esta realidad, apoyando no solo a las pymes, sino también incentivando a las grandes empresas que tienen la capacidad de generar un mayor impacto en el mercado laboral formal.

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