En un escenario de inflación que no da tregua, distintos gremios cerraron acuerdos que impactarán en los sueldos de septiembre. Mientras algunos sectores lograron incrementos significativos, la mayoría quedó por debajo del aumento del costo de vida.
Economía03/09/2025
Redacción
El mes arranca con novedades en materia de paritarias. A pesar de la desaceleración inflacionaria, distintos gremios cerraron acuerdos que se verán reflejados en los recibos de septiembre. Sin embargo, la mayoría de las mejoras se ubican por debajo del aumento del costo de vida, lo que mantiene vigente la pulseada por el poder adquisitivo.
En este escenario, algunos sectores consiguieron acuerdos más favorables, como Bancarios, cuyo salario inicial alcanzará $1.895.421, y gremios como Petroleros, Seguros y Sanidad, que ajustaron más cerca de la dinámica inflacionaria. En contraste, actividades masivas como Comercio y Camioneros cerraron incrementos en torno al 1% y recurrieron a sumas no remunerativas para sostener los haberes.
Uno por uno, los incrementos de septiembre
Estatales bonaerenses: 2,5% sobre los haberes de julio + 7,5% en viáticos.
Construcción (UOCRA): 1,1% sobre los básicos de julio.
Empleadas domésticas: 1% más la última cuota de un bono (entre $4.000 y $9.500).
Comercio (general, call centers y turismo): 1% + suma no remunerativa de $40.000.
Bancarios: sueldo inicial en $1.895.421.
Metalúrgicos (UOM): 1% correspondiente a agosto + $25.000 no remunerativos. El ingreso mínimo de referencia será de $909.114.
Camioneros: 1% + suma no remunerativa de $45.000 (con reclamo de revisión en marcha).
Sanidad (FATSA): 1,9% sobre básicos + $60.000 no remunerativos.
Playeros (estaciones de servicio): básico de un operador en $1.025.576.
Colectiveros (UTA – AMBA): salario total, incluyendo viáticos, en $1.600.000.
Vigiladores privados: 0,9% de aumento, con básico en $808.600.
Encargados de edificio: aumento sobre los básicos de julio + suma fija de $50.000.
Trabajadores rurales: 1,5% + bono de $20.000.
El panorama confirma que la negociación paritaria sigue abierta y áspera, con gremios que buscan evitar un nuevo atraso salarial frente a una inflación que, aunque más lenta, continúa golpeando el bolsillo de los trabajadores.
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