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Santa Fe, segunda en el país en conflictos laborales relevados por el CEPA

La provincia concentró 99 de los 953 casos registrados entre enero de 2024 y comienzos de noviembre de 2026. El informe señala a SanCor y Electrolux entre las empresas donde los problemas laborales derivaron en situaciones de mayor gravedad.

Santa Fe ocupa un lugar destacado en el mapa de la conflictividad laboral elaborado por el Centro de Economía Política Argentina (CEPA). Con 99 casos, equivalentes al 10,4% del total relevado, quedó detrás de Buenos Aires y por encima de Córdoba.

Los datos surgen del informe “Conflictividad laboral en el gobierno de Milei”, que comprende el período entre enero de 2024 y el 5 de noviembre de 2026. La base fue construida a partir de noticias periodísticas y publicaciones sindicales sobre despidos, suspensiones, cierres y otras situaciones que afectaron a trabajadores.

Uno de cada diez casos relevados ocurrió en Santa Fe

Buenos Aires encabezó el registro con 266 casos, el 27,9% del total. Santa Fe quedó segunda, con 99, seguida por Córdoba, con 66.

La concentración territorial también aparece al observar el conjunto de Buenos Aires, Santa Fe, Córdoba, la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y Entre Ríos: esas jurisdicciones reunieron el 54,8% de los conflictos identificados por el CEPA.

El resultado muestra el peso santafesino dentro del relevamiento, aunque no constituye una tasa ajustada por cantidad de habitantes, trabajadores o empresas de cada provincia.

SanCor y Electrolux, entre los casos que destaca el informe

El documento incluye dos experiencias santafesinas para describir cómo algunos conflictos fueron pasando de despidos o suspensiones a instancias más críticas.

Sobre Electrolux, en Rosario, el CEPA señala una secuencia que comenzó con suspensiones rotativas para 400 trabajadores desde octubre de 2025. Según el informe, continuó con el fin de la producción de heladeras en abril de 2026 y el cierre de la fabricación en septiembre.

En el caso de SanCor, el relevamiento menciona despidos durante 2025, un pedido de quiebra en agosto de ese año y una declaración de quiebra en abril de 2026, con 917 trabajadores alcanzados.

Ambos casos forman parte de un grupo de al menos 46 firmas que, según la reconstrucción del centro de estudios, atravesaron primero despidos, suspensiones o crisis y luego llegaron a un cierre, una quiebra o un concurso preventivo.

Un escenario nacional con fuerte presencia industrial

La situación provincial se inscribe en un panorama nacional en el que la industria concentró el 65,3% de los casos relevados. Dentro de ese sector, el informe destaca a las actividades textiles, alimenticias, metalúrgicas y siderúrgicas.

El CEPA vincula ese escenario con la caída del consumo, la apertura importadora y las políticas de ajuste. Esa explicación corresponde al análisis del organismo sobre los conflictos reunidos en su base.

El documento no presenta un desglose sectorial específico para Santa Fe, por lo que los porcentajes nacionales no pueden trasladarse directamente a la provincia.

Qué alcance tienen las cifras

Los 99 casos santafesinos son conflictos registrados, no una cantidad de trabajadores despedidos ni de empresas cerradas. Una misma firma puede aparecer en distintos momentos de su trayectoria.

Además, el CEPA aclara que su base no reúne todos los conflictos ocurridos en el período: contempla aquellos identificados mediante el seguimiento de medios de comunicación y sitios sindicales.

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Santa Fe invirtió $10.000 millones para sellar grietas en rutas provinciales y prevenir nuevos baches

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Redacción

La Provincia informó que, desde 2024, se intervinieron más de 4,2 millones de metros lineales de fisuras en distintos corredores viales santafesinos. Las tareas forman parte de un programa de mantenimiento preventivo destinado a evitar que el agua deteriore las bases del pavimento y provoque roturas mayores. Los trabajos continúan durante 2026 y alcanzan a numerosas rutas, entre ellas las provinciales 1, 2, 4, 10, 13 y 39.