Cuarto intermedio en la paritaria de salud: Representantes de Amra y Siprus se fueron "Totalmente Disconformes"

Nacionales 26 de julio de 2024 Por Director
Tras la reunión, los representantes de Amra y Siprus coincidieron en que "el Gobierno nunca habló de números y no quiso reconocer la pérdida real del salario".
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Este miércoles se llevó a cabo la primera reunión paritaria entre la provincia y los trabajadores de la salud nucleados en Amra y Siprus. La audiencia, que no incluyó una propuesta salarial para los profesionales de la salud, terminó en un cuarto intermedio, generando malestar entre los gremios del sector.

Rechazo de los Trabajadores de la Salud
Marcelo Beltrame, secretario general de Amra, expresó su descontento al concluir la reunión: "El gobierno nunca habló de números, no quisieron reconocer la pérdida real del salario. No plantearon ningún tipo de actualización ni cómo se va a recomponer ese 40% perdido, ni cuál va a ser la política salarial para los próximos tres meses". Además, mencionó que aunque el gobierno mostró estar trabajando en los pases a planta, aún no se ha concretado ninguno.

Pamela Menotti, secretaria adjunta del gremio, destacó la importancia de una propuesta que contemple la jerarquización profesional: "No podemos tener la misma propuesta que los demás sectores". Por su parte, Diego Ainsuain, titular de Siprus, subrayó la crisis en el sector, mencionando que "los compañeros están renunciando, pidiendo licencias, no se anotó nadie para el sistema de residencias".

Cuarto Intermedio y Respuesta del Gobierno
Guillermo Álvarez, secretario de Salud, declaró que acordaron pasar a un cuarto intermedio para poder presentar una propuesta salarial concreta en la próxima reunión. Álvarez enfatizó: "Queremos cuidar el bolsillo de los trabajadores en un contexto económico nacional muy complejo que trajo dificultades a las arcas provinciales". En cuanto a la jerarquización de cargos y las renuncias, mencionó los esfuerzos realizados para atender las demandas de los profesionales de salud y resolver conflictos en centros específicos como el Hospital Alassia.

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