Capacitación en microtráfico: PDI de Chile entrena a agentes de seguridad en Rosario
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La Justicia laboral de Rosario ordenó a la empresa abonar casi $147 millones por irregularidades en el registro y condiciones laborales. La sentencia incluye doble indemnización y pagos atrasados.
Provinciales26/11/2024RedacciónEn un fallo reciente, el Juzgado Laboral de Rosario condenó al frigorífico Paladini S.A. a indemnizar a un trabajador tras determinarse que su relación laboral estaba registrada de manera irregular y que enfrentaba condiciones insalubres. La suma total, que incluye conceptos como antigüedad, indemnización doble y salarios adeudados, supera los $147 millones.
Detalles del caso
El trabajador, que ingresó a la empresa en 2003 como supervisor en la zona de desposte, alegó haber trabajado bajo un régimen de extrema exigencia: turnos de 12 horas, sin días fijos y en condiciones riesgosas. Además, denunció la falta de pago por horas extras, nocturnidad y descansos compensatorios.
Ante la inacción de la empresa frente a reiterados reclamos, el empleado optó por el despido indirecto en septiembre de 2021, iniciando el litigio con el patrocinio de los abogados Juan Ignacio Sosa Quinteros y María de los Ángeles Elias.
Por su parte, Paladini negó las acusaciones, argumentando que el trabajador siempre recibió las remuneraciones correspondientes a su puesto y que la relación laboral terminó por decisión del empleado.
Fundamentos del fallo
La jueza María Silvia Alberti falló a favor del demandante, considerando probados los incumplimientos de la empresa. Subrayó que las condiciones laborales, el trabajo insalubre y la falta de pago por horas extras y nocturnas constituyeron una injuria suficiente para justificar el despido indirecto.
La indemnización incluye:
Apelación y repercusiones
Paladini S.A. ha apelado la resolución, aunque el embargo solicitado por los abogados del trabajador ya fue trabado sobre los fondos de la empresa.
El caso pone en el centro del debate las condiciones laborales en sectores industriales, especialmente en tareas insalubres, y refuerza el marco legal que protege los derechos de los trabajadores en Argentina.
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