Redacción
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresarias del sector –CAC, CAME y UDECA– cerraron un nuevo acuerdo salarial en el marco de la paritaria vigente. Se trata de una actualización que establece una suba del 6% distribuida en seis cuotas consecutivas, además del pago de sumas fijas mensuales hasta diciembre.
Según lo firmado, la mejora se aplicará como una asignación remunerativa no acumulativa sobre los salarios básicos del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, tomando como base las escalas de junio de 2025 más los adicionales ya vigentes.
El incremento se aplicará en partes iguales: 1% mensual desde julio hasta diciembre inclusive. En paralelo, se acordó el pago de una suma fija no remunerativa de $40.000 mensuales durante esos seis meses, la cual en el caso del pago de diciembre será incorporada al básico a partir de enero de 2026.
La vigencia del acuerdo se extiende hasta el 30 de abril de 2026, aunque las partes volverán a reunirse en noviembre para analizar la situación económica y evaluar posibles ajustes. Además, se aclaró que este convenio no será obligatorio para la jurisdicción de Río Grande, en Tierra del Fuego, aunque sus valores se considerarán como piso convencional mínimo desde la homologación.
El entendimiento fue oficializado por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
