RedacciónLa discusión paritaria docente volvió a quedar en el centro de la escena provincial. Este jueves por la mañana, la secretaria general de AMSAFE Castellanos, Gabriela Werlen, se refirió al reclamo del sector y al rechazo gremial a la propuesta salarial presentada por el Gobierno de Santa Fe.
Desde AMSAFE Castellanos calificaron la oferta como “otra vez, una propuesta insuficiente”, al considerar que los porcentajes planteados no alcanzan para recuperar el poder adquisitivo perdido durante el primer semestre del año.
Según el material difundido por el gremio, la propuesta oficial contempla incrementos mensuales para activos y jubilados del 2% en julio, 1,8% en agosto, 1,7% en septiembre, 1,6% en octubre, 1,5% en noviembre y 1,5% en diciembre.
Además, se incluyen mínimos garantizados solo para docentes activos: $80.000, luego $100.000, $130.000 y finalmente $180.000 hacia el cierre del esquema.
Pérdida salarial y reclamo por jubilados
Uno de los puntos centrales del planteo de AMSAFE tiene que ver con la pérdida salarial acumulada. De acuerdo con los datos presentados por el gremio, durante el primer semestre de 2026 los docentes activos perdieron 4,6% y los jubilados 6,2%.
En ese marco, el sindicato cuestiona que la recuperación ofrecida por el Gobierno no alcance a todos los sectores de la misma manera. Para los activos se menciona una “compensación no remunerativa” destinada a docentes que quedaron por debajo de la inflación en el primer semestre, mientras que para los jubilados el planteo marca directamente 0%.
Equipos socioeducativos: más demanda y los mismos recursos
Werlen también puso el foco en la situación de los equipos socioeducativos, un área que el gremio viene señalando como crítica por el aumento sostenido de la demanda y la falta de ampliación de personal.
Según AMSAFE Castellanos, las situaciones atendidas pasaron de 424 en 2014 a 1.181 en 2025, lo que representa un fuerte crecimiento de la demanda. Sin embargo, el equipo se mantiene con 10 integrantes desde 2014, sin incremento de recursos humanos, lo que deriva en una sobrecarga estructural sostenida.
El informe también señala que actualmente hay 252 escuelas bajo cobertura, con un promedio de una dupla profesional por cada 50 escuelas, a lo que se suman dificultades de accesibilidad territorial y escasez de recursos intersectoriales.
Desde AMSAFE Castellanos insisten en que la paritaria debe contemplar no solo una recomposición salarial real para activos y jubilados, sino también mejores condiciones de trabajo, más recursos para acompañar las demandas escolares y respuestas concretas frente al deterioro del poder adquisitivo docente.
