El próximo martes 25 de junio, el Gobierno provincial abonará los incentivos correspondientes al programa Asistencia Perfecta para los docentes de gestión pública y privada. Los pagos, que alcanzan hasta $114.000, corresponden al mes de mayo y se actualizarán trimestralmente según la variación del salario docente.
Provinciales22/06/2024
RedacciónLa provincia pagará a los docentes el monto por Asistencia Perfecta la semana que viene: qué sumas cobrarán
El próximo martes 25 de junio, el Gobierno provincial abonará los incentivos correspondientes al programa Asistencia Perfecta para los docentes de gestión pública y privada. Los pagos, que alcanzan hasta $114.000, corresponden al mes de mayo y se actualizarán trimestralmente según la variación del salario docente.
El Gobierno provincial ha confirmado que el próximo martes 25 de junio se abonará el monto correspondiente al programa Asistencia Perfecta para los docentes de gestión pública y privada. Este pago corresponde al mes de mayo y se realizará por planilla complementaria.
Según la información oficial, un maestro que recién se inicia y no registra ausencias percibirá $57.000 adicionales, mientras que aquellos con cargos más altos recibirán hasta $114.000. Este programa, que se presentó en abril, ofrece incentivos económicos mensuales y trimestrales para el personal educativo que no falta a su trabajo durante el mes.
Montos a pagar por el plan Asistencia Perfecta:
Incentivo mensual (a partir de mayo):
Incentivo trimestral (para quienes tienen asistencia perfecta en el trimestre):
En resumen, un docente con cargo más bajo que mantenga una asistencia perfecta en el trimestre puede acumular aproximadamente $257.000 en incentivos, mientras que aquellos con cargos más altos pueden sumar más de $500.000 en el mismo período.
Estos montos se actualizarán trimestralmente en función de la variación porcentual del salario docente, asegurando que los incentivos se mantengan alineados con las condiciones salariales vigentes.
El Plan Asistencia Perfecta, presentado en abril, busca premiar la constancia y dedicación de los docentes que cumplen con su labor educativa sin ausencias, proporcionando un apoyo económico adicional significativo a quienes mantienen una asistencia impecable.
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