La asistencia está destinada a personas que perdieron su empleo y cumple un rol clave como ingreso transitorio mientras se busca una nueva inserción laboral.
El inicio de 2026 llega con actualizaciones salariales concretas para numerosos sectores. Durante el último tramo de 2025, los gremios cerraron acuerdos que establecen aumentos para enero o ajustes de diciembre que se perciben ahora, en un escenario de paritarias trimestrales y cláusulas de revisión.
Entre los principales aumentos vigentes en enero se destacan:
Empleados de comercio (FAECYS): suma fija no remunerativa de $100.000 mensuales (resultado de $40.000 previos + $60.000 nuevos) para enero, febrero y marzo. Se incorpora al básico en abril. Revisión en marzo.
Metalúrgicos (UOM): 4,2% remunerativo en enero + $15.000 no remunerativos; en febrero y marzo se suman $25.000 no remunerativos.
Vigiladores privados (FATRASEP): aumentos mensuales que llevan el salario conformado del Vigilador General a $1.644.650 en junio de 2026 (acuerdo enero–junio).
Vigiladores privados (UPSRA): incorporación al básico del plus extraordinario de $25.000 pagado en diciembre; además, 2,26% correspondiente a diciembre (CCT 507/07).
Aceiteros (FTCIODyARA y SOEA): salario básico inicial para peón de $2.344.000 desde el 1° de enero.
Médicos privados (AMRA y AMAP): 1,5% acumulativo en enero (cierre trimestral de 5,24% noviembre–enero) + suma fija no remunerativa de $70.000.
Vidrio (SEIVARA): 2,5% en enero.
Visitadores médicos: salario básico de $1.577.333,93 vigente en enero.
Maestranza (SOM): 1,73% en enero (tramo final del 9,68% total).
UTEDYC: incrementos trimestrales del 8% al 9%, con tramos que alcanzan enero (clubes, mutuales, gimnasios).
Además, enero refleja aumentos de diciembre de 2025 que se cobran este mes:
Estatales nacionales: 2% en diciembre + bono de $50.000 (aceptado por UPCN).
Camioneros: $35.000 no remunerativos por única vez (diciembre) + 1% sobre básicos (parte de un 6,3% en seis tramos).
Construcción (UOCRA): 1,3% en diciembre + suma fija no remunerativa en dos cuotas.
Sanidad (FATSA): 1,5% acumulativo en diciembre y 1,5% en enero.
Bancarios: ajuste por inflación; salario inicial de $2.008.641,07.
Encargados de edificios (SUTERH): $50.000 remunerativos mensuales + 7% en viáticos (para quienes no tienen vivienda).
Empleadas domésticas: 1,3% en diciembre + bono de $6.000 a $14.000 según carga horaria.
Carne: 2% en diciembre, 1,8% en enero, 1,7% en febrero.
Alimentación (FTIA): 2,5% general; rama avícola 1,8% en enero.
Seguros: 2% en diciembre, 2% en enero, 2% en febrero (total 9,84% en cuatro meses).
Telefónicos: 2,3% en diciembre.
Plásticos: 4,1% al básico + $30.000 no remunerativos en diciembre.
Pasteleros: 6,59% al básico en enero.
UTA: salario básico $1.370.000 + viático diario $13.000 (total $1.682.000).
El panorama salarial de enero muestra mejoras heterogéneas, con predominio de sumas fijas y tramos cortos, y con revisiones atadas a la inflación. La dinámica paritaria seguirá activa durante el primer trimestre del año.
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