Metalúrgicos: cuánto cobrarán en noviembre con el bono de $50.000 y las escalas salariales de la UOM

Los trabajadores metalúrgicos tendrán en noviembre de 2026 un esquema de ingresos que combina los salarios básicos establecidos en la última actualización paritaria con una suma extraordinaria que alcanzará a las diferentes categorías del sector.

Aunque durante este mes no se aplicará un nuevo incremento porcentual sobre los básicos, el acuerdo celebrado entre la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y las cámaras empresarias contempla el pago de $50.000 adicionales bajo la modalidad de gratificación no remunerativa.

El entendimiento salarial abarca el período comprendido entre agosto de 2026 y marzo de 2027, con una recomposición total acordada del 23,5%, distribuida entre aumentos porcentuales y pagos extraordinarios.

El ingreso mínimo de referencia supera los $1,18 millones

Una de las principales novedades de noviembre es el nuevo valor del Ingreso Mínimo Global de Referencia (IMGR), que desde el primer día del mes quedó establecido en $1.187.653 para trabajadores con jornada completa.

Este importe funciona como un piso de ingresos dentro del convenio, pero no debe confundirse con el salario básico de cada categoría.

Para su cálculo se consideran los conceptos remunerativos y no remunerativos que abona el empleador, con excepción de las horas extraordinarias.

Por esa razón, el ingreso mínimo de referencia y el bono de noviembre no deben sumarse automáticamente como si fueran dos conceptos independientes de una misma liquidación.

Cómo se pagarán los $50.000 extraordinarios

La gratificación correspondiente a noviembre alcanza a las distintas ramas y categorías comprendidas en el acuerdo metalúrgico.

Su liquidación dependerá de la modalidad de contratación: quienes perciben un sueldo mensual recibirán el importe junto con sus haberes, mientras que los trabajadores jornalizados lo cobrarán con la segunda quincena.

El pago es no remunerativo, aunque se encuentra alcanzado por las contribuciones destinadas a la obra social y a la organización sindical. En cambio, no integra la base de los aportes jubilatorios.

En situaciones de jornada reducida o contratos a tiempo parcial, la suma se calcula proporcionalmente.

Cuáles son los salarios por hora en la actividad metalmecánica

Para los trabajadores de la Rama 17, que comprende actividades como metalmecánica, mecánica, electromecánica, fabricación de envases, material ferroviario y montajes industriales, continúan vigentes los valores horarios de octubre.

Las escalas de noviembre son las siguientes:

Categoría | Básico por hora 
| Ingresante | $4.665,41 |
| Operario calificado | $5.054,03 |
| Medio oficial | $5.447,03 |
| Operario especializado | $5.827,06 |
| Operario especializado múltiple | $6.160,40 |
| Oficial | $6.445,08 |
| Oficial múltiple | $6.942,35 |
| Operador CNC oficial superior | $6.942,35 |
| Operador CNC oficial múltiple superior | $7.428,88 |

Si se utiliza una jornada mensual de referencia de 200 horas, un trabajador ingresante alcanza un básico de $933.082.

Para un oficial múltiple, con el mismo cálculo, el importe asciende a $1.388.470.

Al incorporar la gratificación de noviembre, esos valores de referencia pasan a $983.082 y $1.438.470, respectivamente, sin contemplar otros adicionales, descuentos ni los ajustes que puedan corresponder por el ingreso mínimo garantizado.

Los sueldos del personal administrativo, técnico y auxiliar

Dentro de la misma Rama 17, quienes perciben remuneraciones mensuales tienen escalas diferenciadas de acuerdo con las tareas que desarrollan.

En el caso del personal administrativo, los básicos se distribuyen de la siguiente manera:

Categoría administrativa | Básico mensual 
| Primera | $901.251,29 |
| Segunda | $1.000.218,13 |
| Tercera | $1.154.899,99 |
| Cuarta | $1.261.330,39 |

Por su parte, el personal técnico cuenta con seis niveles salariales:

Categoría técnica | Básico mensual 
| Primera | $901.251,29 |
| Segunda | $1.000.372,62 |
| Tercera | $1.069.235,81 |
| Cuarta | $1.212.900,30 |
| Quinta | $1.261.379,61 |
| Sexta | $1.381.074,47 |

Para los auxiliares, los importes vigentes son:

Categoría auxiliar | Básico mensual 
| Primera | $866.985,94 |
| Segunda | $943.543,99 |
| Tercera | $1.073.763,49 |

A estas remuneraciones se incorpora la suma extraordinaria de noviembre y los adicionales que correspondan a cada trabajador.

Las diferencias salariales entre las ramas metalúrgicas

No todos los empleados comprendidos en el convenio de la UOM tienen el mismo valor de hora de trabajo.

Las escalas varían según la actividad industrial, por lo que resulta necesario identificar la rama correspondiente antes de calcular una remuneración.

En la Rama 4, vinculada con la industria automotriz, el ingresante tiene establecido un básico de $5.544,16 por hora. Para un oficial múltiple, el valor llega a $8.260,02.

Con una referencia de 200 horas mensuales, esos importes equivalen a $1.108.832 y $1.652.004, respectivamente.

En las ramas 5, 8, 12 y 18, que comprenden actividades como broncería, orfebrería y electrónica, los básicos son de $4.721,89 por hora para ingresantes y $7.020,05 para oficiales múltiples.

La Rama 10, correspondiente a fabricación, reparación y montaje de carrocerías, establece $5.230,69 por hora para el nivel inicial y $7.779,02 para oficiales múltiples.

En tanto, dentro de la Rama 1, relacionada con la industria del aluminio, los valores alcanzan los $4.728,30 y $7.054,94 por hora, respectivamente.

Estas diferencias responden a las escalas particulares de cada actividad. En todos los casos deberá contemplarse también la gratificación extraordinaria de noviembre, conforme a las condiciones del acuerdo.

Diciembre traerá otro aumento y una nueva suma extraordinaria

El cronograma de la paritaria contempla una próxima actualización de los salarios básicos en diciembre de 2026.

Para ese mes se estableció una suba del 4%, acompañada por una gratificación adicional de $40.000.

Además, el Ingreso Mínimo Global de Referencia se elevará a $1.219.153.

El mecanismo continuará durante el primer trimestre de 2027.

En enero está previsto un incremento del 2% sobre las escalas, junto con otro pago extraordinario de $40.000.

Durante febrero no se aplicará una nueva suba porcentual, pero se mantendrá una gratificación del mismo importe.

Finalmente, para marzo se acordó un ajuste del 3,5% y una suma extraordinaria de $25.000.

Qué deben tener en cuenta los trabajadores al revisar sus recibos

Para conocer el ingreso correspondiente a noviembre, cada empleado deberá considerar la rama industrial, la categoría que ocupa, la cantidad de horas trabajadas y los adicionales establecidos por convenio.

También será necesario verificar la incorporación de la gratificación de $50.000 y el cumplimiento del ingreso mínimo de referencia, cuando corresponda.

De esta manera, noviembre representa un mes sin modificación de los salarios básicos, pero con un pago extraordinario que forma parte del esquema paritario acordado hasta marzo de 2027.

La siguiente actualización porcentual llegará en diciembre, cuando comenzará a regir el aumento del 4% previsto en la negociación salarial.