Para 8 de cada 10 jóvenes, el éxito profesional es tener un trabajo flexible que permita un balance con la vida personal

En el mes de agosto, el Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina (IDEA) entrevistó a 479 jóvenes profesionales de hasta 40 años, en su gran mayoría con estudios terciarios o universitarios completos.

Entre los resultados obtenidos, se destaca que “el 78% de los jóvenes considera que tener un trabajo que facilite un balance entre vida personal y profesional es la clave del éxito laboral. Esto denota un cambio considerable respecto a generaciones anteriores, donde las prioridades giraban más en torno a la estabilidad económica y la jerarquía empresarial.

Dentro de este mismo estudio, se destacan otras respuestas significativas. Un 67% de los jóvenes apuntó que su ideal de éxito incluye tener un trabajo que permita realización profesional y aprendizaje continuo. Por otro lado, un 46% valoró la importancia de obtener un buen ingreso, mientras que un 32% consideró crucial ser feliz en su empleo, independientemente del salario y el cargo”.

En este marco, “Luciana Paoletti, gerente de Contenidos y Comunicaciones de IDEA, sostuvo que, para la mayoría de los encuestados, la cualidad fundamental que define el éxito profesional sigue siendo el desarrollo y crecimiento alcanzado en el ámbito laboral. Sin embargo, la novedad radica en que un número considerable de jóvenes privilegian la experiencia y práctica por encima del talento innato o la habilidad natural.

Con respecto a las oportunidades de alcanzar el éxito profesional dentro de Argentina, el estudio arrojó que un 77% de los encuestados ve posible realizar sus objetivos en el país. Además, se observa una percepción positiva sobre el apoyo de las empresas y organizaciones para que los empleados logren sus metas profesionales.

La investigación también destacó las dificultades que enfrentan los jóvenes argentinos. Para aquellos en el rango de 31 a 40 años, la situación socioeconómica es el mayor desafío para lograr éxito en su carrera, seguido por los sueldos poco competitivos, las falencias en el sistema educativo y la falta de oportunidades laborales.

En contraste, los jóvenes de entre 20 y 30 años señalaron que los sueldos poco competitivos son el principal obstáculo en su camino hacia la realización profesional. En segundo lugar ubicaron a la situación socioeconómica y en tercero a las falencias del sistema educativo.

No obstante, la encuesta de IDEA reveló que, ante estas dificultades, muchos jóvenes argentinos consideran que su resiliencia y capacidad de adaptación son factores habilitadores cruciales que les permiten enfrentar y superar los desafíos del mercado laboral y alcanzar el éxito profesional.

Este cambio en la percepción de éxito ha comenzado a influir en las políticas de contratación de diversas empresas. Ante el énfasis que los jóvenes ponen en el equilibrio entre la vida personal y profesional, muchas organizaciones han comenzado a reevaluar sus prácticas laborales, priorizando beneficios como la flexibilidad horaria y oportunidades de capacitación. A su vez, algunos sectores del mercado laboral están respondiendo con mayor celeridad a estas demandas, mientras que otros aún enfrentan dificultades para adaptarse a las expectativas de las nuevas generaciones, según se observa en el informe de IDEA”.

Fuente: Infobae