Según un estudio de IDEA, las nuevas generaciones valoran el desarrollo personal y la realización por encima de factores tradicionales como el salario y el ascenso en la jerarquía empresarial.
Info. General18/09/2024
Redacción
En el mes de agosto, el Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina (IDEA) entrevistó a 479 jóvenes profesionales de hasta 40 años, en su gran mayoría con estudios terciarios o universitarios completos.
Entre los resultados obtenidos, se destaca que “el 78% de los jóvenes considera que tener un trabajo que facilite un balance entre vida personal y profesional es la clave del éxito laboral. Esto denota un cambio considerable respecto a generaciones anteriores, donde las prioridades giraban más en torno a la estabilidad económica y la jerarquía empresarial.
Dentro de este mismo estudio, se destacan otras respuestas significativas. Un 67% de los jóvenes apuntó que su ideal de éxito incluye tener un trabajo que permita realización profesional y aprendizaje continuo. Por otro lado, un 46% valoró la importancia de obtener un buen ingreso, mientras que un 32% consideró crucial ser feliz en su empleo, independientemente del salario y el cargo”.
En este marco, “Luciana Paoletti, gerente de Contenidos y Comunicaciones de IDEA, sostuvo que, para la mayoría de los encuestados, la cualidad fundamental que define el éxito profesional sigue siendo el desarrollo y crecimiento alcanzado en el ámbito laboral. Sin embargo, la novedad radica en que un número considerable de jóvenes privilegian la experiencia y práctica por encima del talento innato o la habilidad natural.
Con respecto a las oportunidades de alcanzar el éxito profesional dentro de Argentina, el estudio arrojó que un 77% de los encuestados ve posible realizar sus objetivos en el país. Además, se observa una percepción positiva sobre el apoyo de las empresas y organizaciones para que los empleados logren sus metas profesionales.
La investigación también destacó las dificultades que enfrentan los jóvenes argentinos. Para aquellos en el rango de 31 a 40 años, la situación socioeconómica es el mayor desafío para lograr éxito en su carrera, seguido por los sueldos poco competitivos, las falencias en el sistema educativo y la falta de oportunidades laborales.
En contraste, los jóvenes de entre 20 y 30 años señalaron que los sueldos poco competitivos son el principal obstáculo en su camino hacia la realización profesional. En segundo lugar ubicaron a la situación socioeconómica y en tercero a las falencias del sistema educativo.
No obstante, la encuesta de IDEA reveló que, ante estas dificultades, muchos jóvenes argentinos consideran que su resiliencia y capacidad de adaptación son factores habilitadores cruciales que les permiten enfrentar y superar los desafíos del mercado laboral y alcanzar el éxito profesional.
Este cambio en la percepción de éxito ha comenzado a influir en las políticas de contratación de diversas empresas. Ante el énfasis que los jóvenes ponen en el equilibrio entre la vida personal y profesional, muchas organizaciones han comenzado a reevaluar sus prácticas laborales, priorizando beneficios como la flexibilidad horaria y oportunidades de capacitación. A su vez, algunos sectores del mercado laboral están respondiendo con mayor celeridad a estas demandas, mientras que otros aún enfrentan dificultades para adaptarse a las expectativas de las nuevas generaciones, según se observa en el informe de IDEA”.
Fuente: Infobae
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